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　　杭州市第三人民醫(yī)院是杭州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬的事業(yè)單位，是一家具有?？铺厣氖袑偃?jí)甲等醫(yī)院。因醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制高層次、緊缺專業(yè)人才31名。依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))精神和《杭州市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生技術(shù)高層次和緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法(試行)》(杭衛(wèi)發(fā)〔2013〕301號(hào))精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正。

　　3.具有良好的職業(yè)道德。

　　4.具有崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、專業(yè)理論知識(shí)和學(xué)歷相匹配的實(shí)踐操作能力。

　　5.具有崗位所需的執(zhí)業(yè)資格。

　　6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　二、年齡和其他要求

　　1.博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高及以上職稱者，年齡在45周歲以下(1978年12月1日以后出生);正高職稱者，年齡在50周歲以下(1973年12月1日以后出生);特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬。招聘崗位對(duì)年齡條件有特殊要求的，以實(shí)際招聘計(jì)劃為準(zhǔn)。

　　2.超聲科醫(yī)生崗位、急診科醫(yī)生(含急救醫(yī)生)崗位、重癥醫(yī)學(xué)科醫(yī)生崗位、病理科醫(yī)生(含技術(shù))崗位、兒科醫(yī)生崗位、麻醉科醫(yī)生崗位、婦產(chǎn)科醫(yī)生崗位、放射科醫(yī)生崗位、心電(腦電、肌電)圖醫(yī)生崗位、全科醫(yī)生崗位等緊缺專業(yè)崗位，具有中級(jí)職稱者，年齡在40周歲以下(1983年12月1日以后出生)。

　　3.其他人員35周歲以下(1988年12月1日以后出生)。

　　4.有關(guān)資格條件或工作經(jīng)歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2025年6月30日。

　　5.部分崗位專項(xiàng)招聘普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，具體包含以下對(duì)象：①2023年、2024年和2025年普通高校畢業(yè)生，含同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員，以及符合教研廳函〔2019〕1號(hào)文規(guī)定的非全日制研究生;②按國(guó)家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員。

　　2025年普通高校畢業(yè)生取得相應(yīng)證書的時(shí)限為2025年9月30日前。

　　6.關(guān)于“兩個(gè)同等對(duì)待”：醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待(住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致)。

　　三、招聘計(jì)劃

　　四、報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年6月30日，直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員為止，并依據(jù)擬聘人員到崗情況適時(shí)在醫(yī)院網(wǎng)站更新。

　　2、報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上[杭州市第三人民醫(yī)院(www.hz3yy.com)-首頁(yè)“人事招聘”欄目-“招聘報(bào)名系統(tǒng)”]報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)方式。不接受現(xiàn)場(chǎng)、郵寄、電子郵件三種報(bào)名方式。

　　注：通知參加考試時(shí)需帶應(yīng)聘材料原件以備審核。

　　咨詢電話：0571—87823103聯(lián)系人：黃老師、馬老師

　　3、應(yīng)聘者需提供以下材料的復(fù)印件：

　?、?025年應(yīng)屆生：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、近期正面免冠1寸照片1張、含有成績(jī)單的學(xué)校推薦表、個(gè)人榮譽(yù)證書、外語(yǔ)證書等其他相關(guān)材料。

　　②非2025年應(yīng)屆生：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、近期正面免冠1寸照片1張、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、執(zhí)業(yè)證書、注冊(cè)證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明[以勞動(dòng)(聘用)合同或社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)]、獲獎(jiǎng)證書等其他相關(guān)材料。

　　4、資格審查：根據(jù)各崗位應(yīng)聘情況，經(jīng)醫(yī)院專家對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行審核，分期分批確定資格審查合格、參加考試人員，并電話通知本人。

　　五、考試

　　1.自公告發(fā)布之日起適時(shí)組織考試，直至相關(guān)崗位落實(shí)聘用人員為止。具體考試時(shí)間各單位人力資源部將通過(guò)電話或短信等形式通知應(yīng)聘者?？荚嚾藬?shù)不受最低開考比例限制。

　　2.考試可采用面試;實(shí)踐技能測(cè)試和面試(實(shí)踐技能測(cè)試和面試成績(jī)各占50%);筆試和面試(筆試和面試成績(jī)各占40%和60%);筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試方式(筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試成績(jī)各占40%、30%和30%)?？荚嚦煽?jī)100分制計(jì)算。筆試60分為合格線，筆試成績(jī)不合格者，不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試主要以雙向交流和專業(yè)答辯的方式進(jìn)行。由招聘單位選擇考試方式進(jìn)行，并在資格審查通過(guò)后告知考生?？荚嚂r(shí)請(qǐng)隨帶本人身份證，并按要求提供相關(guān)證書原件。遲到30分鐘以上人員取消考試資格。

　　3、信息查詢：本招聘過(guò)程相關(guān)信息均在本院網(wǎng)站(www.hz3yy.com)“人事招聘”欄目中公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。

　　六、考察和體檢

　　考試結(jié)束后，在考試總成績(jī)合格人員中(成績(jī)60分為合格線)，根據(jù)考試成績(jī)，按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定考察人員?？疾旌细袢藛T進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　若考察、體檢放棄或不合格，在考試總成績(jī)合格人員中從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

　　七、公示及聘用

　　考察及體檢均合格人員確定為擬聘人選，并分期分批在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及單位公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，非應(yīng)屆生辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同;應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)報(bào)到后辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷(學(xué)位)證書的[須在2025年9月30日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書]，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

　　附件：應(yīng)聘報(bào)名登記表.docx