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　　每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考，未達(dá)到1：3的原則上應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計(jì)劃。情況特殊的由安溪縣教育局商安溪縣人力資源和社會(huì)保障局研究后報(bào)泉州市教育局、泉州人力資源和社會(huì)保障局同意后方可開(kāi)考。

　?。ㄒ唬┛荚嚪绞剑汗P試與面試相結(jié)合或僅面試。內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等將根據(jù)崗位需求情況另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注安溪縣人民政府網(wǎng)站相關(guān)通知。

　?。ǘ┕P試

　　1.各崗位是否需要筆試將根據(jù)報(bào)名人數(shù)等情況另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注安溪縣人民政府網(wǎng)站相關(guān)通知。

　　2.筆試主要考核應(yīng)聘對(duì)象的專業(yè)知識(shí)、學(xué)科知識(shí)等。綜合成績(jī)實(shí)行百分制，按筆試成績(jī)（筆試原始成績(jī)折算成百分制+加分，下同）占40%和面試成績(jī)占60%合并計(jì)算。筆試成績(jī)合格線為60分，在筆試合格線上按成績(jī)從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選；棄權(quán)面試的空額從筆試成績(jī)合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生將不予確定為面試對(duì)象。

　　3.筆試加分辦理。申請(qǐng)加分所需材料及辦理時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜將由安溪縣教育局另行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注安溪縣人民政府網(wǎng)站通知。符合加分條件的人員包括：

　?。?）符合原福建省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定的通知》（閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)）規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運(yùn)動(dòng)員等。

　　（2）符合《福建省公務(wù)員局福建省人力資源開(kāi)發(fā)辦公室福建省“三支一扶”辦公室關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)〔2009〕221號(hào)）規(guī)定且服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層高校畢業(yè)生。

　　曾通過(guò)享受各類優(yōu)惠政策待遇被錄（聘）用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的各類報(bào)考人員，不再享受加分優(yōu)惠政策。除閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)規(guī)定可以累加計(jì)算的加分項(xiàng)目外，報(bào)考人員若同時(shí)具備多項(xiàng)不同加分資格條件的，取加分分值較高的項(xiàng)目予以加分。

　　加分人員名單將在安溪縣人民政府網(wǎng)站公布。加分分值計(jì)入考生折算成百分制后的筆試原始成績(jī)，考生筆試成績(jī)及排名以加分后為準(zhǔn)。

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　　面試主要考核應(yīng)聘對(duì)象的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，采取片段教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答、專業(yè)技能測(cè)試等方式進(jìn)行。面試成績(jī)實(shí)行百分制，其中片段教學(xué)占70%、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答（含專業(yè)技能測(cè)試）占30%。面試合格線為70分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生將不予確定為體檢、考察對(duì)象。面試評(píng)委由7人及以上組成，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，取算術(shù)平均分的方法確定報(bào)考人員的面試成績(jī)，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)四舍五入。

　　面試成績(jī)及入圍人員成績(jī)?cè)诎蚕h人民政府網(wǎng)站公布。

　?。ㄋ模┚C合成績(jī)

　　1.考試采用筆試與面試相結(jié)合的，綜合成績(jī)按筆試成績(jī)（筆試原始成績(jī)折算成百分制+加分）占40%和面試成績(jī)占60%合并計(jì)算，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)四舍五入。

　　2.考試采用僅面試的，面試成績(jī)即綜合成績(jī)。