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        2024年河南省南陽(yáng)市淅川縣招聘高中、中職教師135人公告(一)

        2024/12/20
        文章來(lái)源:易考吧教師招聘招聘考試

        2024年河南省南陽(yáng)市淅川縣招聘高中、中職教師135人公告(一)

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          根據(jù)南陽(yáng)市委、市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施“諸葛英才計(jì)劃”加快建設(shè)人才強(qiáng)市的意見(jiàn)》和淅川縣政府關(guān)于印發(fā)《淅川縣教師管理暫行辦法》(淅政辦〔2017〕4號(hào))精神,結(jié)合我縣高中學(xué)科教師配備情況,擬面向高校公開(kāi)招聘高中教師105名、中職教師30人,制定招聘方案如下:

          一、招聘計(jì)劃

          高中教師105名:語(yǔ)文9人,數(shù)學(xué)11人,英語(yǔ)12人,物理17人,化學(xué)9人,生物9人,政治5人,地理6人,歷史6人,體育8人,音樂(lè)3人,美術(shù)5人,計(jì)算機(jī)5人。

          中職教師30人:機(jī)電專(zhuān)業(yè)8人、計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)6人、汽車(chē)制造與維修專(zhuān)業(yè)6人、旅游專(zhuān)業(yè)4人、種植專(zhuān)業(yè)2人、養(yǎng)殖專(zhuān)業(yè)2人、康養(yǎng)護(hù)理專(zhuān)業(yè)2人。

          若學(xué)科不能達(dá)到招聘計(jì)劃,可根據(jù)實(shí)際情況,調(diào)劑到其他緊缺學(xué)科。

          二、招聘原則

          貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律,確保招聘質(zhì)量。

          三、招聘對(duì)象

          報(bào)考高中教師的,應(yīng)是普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷人員,“雙一流”高校普通高等教育本科學(xué)歷人員,普通高等教育師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷人員;報(bào)考中職教師的,應(yīng)具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷。

          四、招聘條件

          (一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

          1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

          2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;

          3.年齡在30周歲以下(1994年1月1日以后出生),碩士研究生年齡可放寬至35周歲(1989年1月1日以后出生)

          4.報(bào)考高中教師的,具有相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位和教師資格證,并且所學(xué)專(zhuān)業(yè)或教師資格證專(zhuān)業(yè)應(yīng)與申報(bào)學(xué)科一致或相近,其中應(yīng)聘體育、音樂(lè)、美術(shù)、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)學(xué)科教師的,要求所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與申報(bào)學(xué)科一致;報(bào)考中職教師的,應(yīng)具有相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位和高中及以上級(jí)別教師資格證,并且所學(xué)專(zhuān)業(yè)或教師資格證專(zhuān)業(yè)應(yīng)與申報(bào)學(xué)科一致或相近。

          2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在入職前取得高中及以上級(jí)別教師資格證,如未按時(shí)取得,取消聘用資格。

          5.具有正常履職所需的身體條件。

          (二)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘

          1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

          2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

          3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘;

          4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

          5.縣內(nèi)在職在編教師和服務(wù)期未滿(mǎn)的特崗教師。

          五、招聘程序辦法

          (一)發(fā)布信息

          通過(guò)在高等師范院校官方網(wǎng)站和淅川縣政府官網(wǎng)發(fā)布招聘教師信息等形式,向社會(huì)公布教師招聘學(xué)科數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。

          (二)報(bào)名與資格審查

          采取到河南師范大學(xué)、信陽(yáng)師范大學(xué)、南陽(yáng)師范學(xué)院、河南科技學(xué)院等相關(guān)高校參加招聘會(huì)的途徑進(jìn)行招聘,現(xiàn)場(chǎng)宣傳具體安排由縣教體局組織實(shí)施。

          報(bào)名時(shí)本人須持招聘教師報(bào)名表、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效期內(nèi)教育部電子學(xué)歷注冊(cè)備案表、教師資格證等原件及復(fù)印件1份,近期免冠1寸照片6張。2025屆畢業(yè)生需提供學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、教師資格證學(xué)段等相關(guān)證明,入職聘用必須提供相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科的教師資格證,若不能提供,將取消聘用資格。普通高等教育師范類(lèi)畢業(yè)生,如畢業(yè)證書(shū)中無(wú)明確標(biāo)注“師范”字樣,需提供驗(yàn)印的個(gè)人在校期間全部所學(xué)課程成績(jī)單(含必修科目教育學(xué)、教育心理學(xué)的考試和教育實(shí)習(xí)合格成績(jī))。

          崗位被取消的報(bào)考者可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程,凡不符合報(bào)名條件的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

          (三)面試

          面試采用現(xiàn)場(chǎng)試講與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等教師基本素養(yǎng)。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分,占總成績(jī)的60%,面試成績(jī)低于60分的不予聘用。

          (四)筆試

          筆試異地命題,異地評(píng)卷,由縣人社局統(tǒng)一組織。應(yīng)聘教師的考試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分,占總成績(jī)的40%,筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

          (五)體檢和考察

          根據(jù)總成績(jī)按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時(shí),以面試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員,若面試成績(jī)也相同,則一并進(jìn)入體檢程序)。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對(duì)象因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ),自愿放棄產(chǎn)生的崗位缺額的依次遞補(bǔ)。

          考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行??疾熘饕菍?duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查,同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查??疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ),自愿放棄產(chǎn)生的崗位缺額的依次遞補(bǔ)。

          (六)公示與聘用

          對(duì)通過(guò)面試、筆試、體檢、考察的人員,按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日,公示無(wú)異議后辦理相關(guān)人事手續(xù);本次招聘的單位為淅川縣縣域內(nèi)高中和南陽(yáng)信息工程學(xué)校,均為財(cái)政全額供給事業(yè)單位。

          新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度(試用期一年),同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。被聘用者在聘用單位需服務(wù)五年(含試用期)以上方可流動(dòng),否則,不予辦理人事轉(zhuǎn)移手續(xù)。報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加面試、筆試、體檢、考察的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

          五、其他事項(xiàng)

          報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,取消其考試、聘用資格,在職人員報(bào)考前需經(jīng)原單位同意,并開(kāi)具證明。

          咨詢(xún)電話(huà):0377-69232993

          咨詢(xún)時(shí)間:上午8:00-12:00,下午2:30-5:30

          

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