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　　4、考試方式

　　考試時間分12月28日(星期六)、12月29日(星期日)兩天在校內(nèi)進行(其中D類崗位考試時間為12月29日一天，上午進行技能測試，下午進行筆試)。考試方式視不同招聘崗位職能需要確定。

　　(1)A類崗位(A1-A6)：采取筆試、面試、試講相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，崗位代碼A1-A5筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的30%，試講成績占綜合成績的30%；崗位代碼A6的考生筆試占綜合成績的30%，面試成績占綜合成績的30%，專業(yè)技能測試占綜合成績的40%)。

　　筆試：采取閉卷。主要內(nèi)容為高等教育學(xué)和高等教育心理學(xué)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，總分100分。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試的成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：4的比例確定入圍人員名單(未達到入圍比例，則全部入圍；分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)，主要測評應(yīng)聘人員基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識、思維能力、語言表達能力、舉止儀表等，總分100分。

　　試講：采取授課的方式，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)，總分100分。

　　(2)B類崗位(B1-B2)：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的50%，面試成績占綜合成績的50%)。

　　筆試：采取閉卷。主要內(nèi)容為高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識以及輔導(dǎo)員能力相關(guān)專業(yè)知識，總分120分。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試的成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：4的比例確定入圍人員名單(未達到入圍比例，則全部入圍；分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等，總分100分。

　　(3)C類崗位(C1)：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的50%，面試成績占綜合成績的50%)。

　　筆試：采取閉卷。主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及寫作，總分100分。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試的成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：4的比例確定入圍人員名單(未達到入圍比例，則全部入圍；分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等，總分100分。

　　(4)D類崗位(D1)：采取技能測試、筆試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中技能測試成績占綜合成績的60%，筆試成績占綜合成績的40%)。

　　技能測試：現(xiàn)場實操。主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)知識應(yīng)用、臨床應(yīng)急醫(yī)療能力等，總分100分。

　　筆試：采取閉卷。全部應(yīng)聘人員參加筆試，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，總分100分。

　　以上各崗位按最終綜合成績從高到低進行排名，崗位職數(shù)進行擇優(yōu)錄用，考試錄用成績標(biāo)準(zhǔn)：總成績?yōu)?00分，考生綜合成績?yōu)?0分(含)以上的按招聘計劃數(shù)擇優(yōu)錄用。各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。各環(huán)節(jié)的成績均將在學(xué)校網(wǎng)站(http://www.hndq.edu.cn/)進行公布，不另行通知。