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江西應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院2024年校醫(yī)院雇員制人員公開招聘考試時(shí)間及安排
江西應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院2024年校醫(yī)院雇員制人員公開招聘考試時(shí)間及安排
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1.筆試
(1)采取閉卷形式。筆試出題范圍包括；基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
(2)根據(jù)筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單(末位成績相同時(shí)，則一并進(jìn)入面試)。對(duì)參加筆試人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3:1的崗位，該崗位筆試成績60分及以上的考生全部入闈面試。
(3)對(duì)取消或放棄結(jié)構(gòu)化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位筆試成績60分及以上的未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試(面試當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ))。
2.面試
采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的臨床思維能力、職業(yè)態(tài)度與價(jià)值觀、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處理能力、醫(yī)患溝通能力等綜合素質(zhì)和能力。面試成績低于70分者不予聘用。
3.考核總成績
考核總成績實(shí)行最低合格線控制制度，合格線為75分(含)，達(dá)到合格線方能進(jìn)入體檢、心理測(cè)試、及考察(含政審)階段。
4.筆試、面試的具體時(shí)間及有關(guān)安排另行發(fā)布。各環(huán)節(jié)成績?cè)谖以喝瞬乓M(jìn)專題網(wǎng)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。
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