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1.采取模擬課堂試講的形式進行面試,每位應(yīng)試者時間在15分鐘以內(nèi),試講內(nèi)容提前40分鐘告知應(yīng)試者,同一學(xué)科試講內(nèi)容相同。
2.面試不設(shè)開考比例,面試滿分為100分。
3.面試成績當場評定并由考官簽字后公布。
4.考試總成績=面試成績(總成績保留小數(shù)點后兩位),應(yīng)聘人員考試成績在指定網(wǎng)站公布,依據(jù)總成績由高到低依次錄取。
5.同一崗位最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際引進計劃數(shù)的,組織加試,以加試成績高低排序,等額確定進入體檢、政審范圍人選。
6.應(yīng)聘人員面試時采用國家通用語言作答,對不按要求作答的,按零分處理。
7.該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到事先設(shè)定的面試合格分數(shù)線方可進行下一環(huán)節(jié)。本次面試合格分數(shù)線劃定為70分。
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