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(一)資格審查合格人員進(jìn)入面試,面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)應(yīng)聘人員須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄。
(三)面試分值滿分為100分,其中試講分值90分,答辯分值10分。面試主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力。面試方式主要采取試講+答辯的方式進(jìn)行(試講時(shí)間為15分鐘,答辯5分鐘),備課時(shí)間為40分鐘,應(yīng)聘人員須使用國家通用語言文字作答,對(duì)不按要求作答的,按零分處理。
(四)劃定面試最低合格分?jǐn)?shù)線80分,未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
(五)應(yīng)聘人員面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布并由應(yīng)聘人員本人簽字確認(rèn)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試后,從達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線人員中,按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低的順序和崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。同一崗位進(jìn)入體檢、考察范圍人選最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列的,組織加試(加試形式為答辯,時(shí)間為5分鐘),按照加試成績(jī)高低順序等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。面試結(jié)束后,按考號(hào)在網(wǎng)站公布成績(jī)。
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