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　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月24日8:00至12月26日17:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：東安縣人社局辦公大樓二樓會(huì)議室。

　　3.報(bào)名要求：

　　(1)報(bào)考人員在網(wǎng)上自行下載并填寫《東安縣2024年公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名表》，持本人身份證、戶口證、學(xué)歷證書和相關(guān)資格證明等正式有效證件(原件及復(fù)印件各一份)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(2)報(bào)考人員報(bào)名表信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)。由他人代為報(bào)名的若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

　　(3)考生應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查包括報(bào)名時(shí)資格審查和聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取報(bào)考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　2.報(bào)名時(shí)資格初審由縣人社局和白牙市鎮(zhèn)相關(guān)人員組成的資格審查小組，根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，嚴(yán)格按照《招聘公告》規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)考崗位所需資格條件的考生方可報(bào)名。

　　(三)筆試

　　1.開考比例

　　有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得低于3:1，若有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的則按比例核減招聘計(jì)劃。

　　2.筆試科目及時(shí)間

　　(1)筆試科目(共一科)：含公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作、計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容。

　　(2)筆試時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。

　　為保證新招聘人員的基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(最低分?jǐn)?shù)線為50分)，凡未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)?cè)跂|安政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　　(四)面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2確定面試人選，如末位入圍人員中出現(xiàn)考生筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。

　　1.面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。

　　2.因各種原因，導(dǎo)致出現(xiàn)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)等額的情況，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，才可作為體檢對(duì)象。

　　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　4.綜合成績(jī)：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　綜合成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。從高分到低分依次(綜合成績(jī)相同時(shí)以筆試成績(jī)排序；筆試、面試成績(jī)均相同時(shí)，將面試成績(jī)計(jì)算精確到小數(shù)點(diǎn)后三位進(jìn)行排名)等額確定參加體檢的人選。

　　(五)體檢

　　1.體檢人員確定。根據(jù)考生綜合成績(jī)排名順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1進(jìn)入體檢，并及時(shí)在東安政府網(wǎng)上公布面試成績(jī)、綜合成績(jī)、進(jìn)入體檢范圍人員名單。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，并進(jìn)行毒品檢查。具體的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用由考生個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，復(fù)檢仍不合格的考生取消聘用資格。

　　3.凡未完成體檢或體檢不合格的人員，不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)造成的空缺由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否遞補(bǔ)。

　　(六)考察

　　1.體檢結(jié)束后，由用人單位對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察?？疾靺⒄展珓?wù)員法、公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)及相關(guān)政策和擬聘用職位的要求，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。

　　2.出現(xiàn)考察不合格或者考察合格者棄權(quán)造成的空缺由縣公開招聘招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否遞補(bǔ)。

　　(七)公示與聘用

　　1.擬聘人員名單在東安縣政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。公示期內(nèi)反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的不予聘用，對(duì)公示期內(nèi)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查清后再由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否聘用。用人單位與新聘用人員自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與社區(qū)專職工作者訂立書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同管理按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。

　　2.社區(qū)專職工作者最低服務(wù)年限為3年。按照一年一聘的形式簽訂勞動(dòng)合同。由白牙市鎮(zhèn)對(duì)社區(qū)專職工作者進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果作為續(xù)簽勞動(dòng)合同的依據(jù)。

　　(八)紀(jì)律與監(jiān)督

　　1.招聘工作接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督，考試、錄取等結(jié)果及時(shí)向社會(huì)公示。

　　2.招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的應(yīng)當(dāng)回避。