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　　所有崗位均采取考核面試方式進行。

　　(一)資格復(fù)審

　　參加考核面試的考生，考核時攜帶材料進行現(xiàn)場資格復(fù)核確認。

　　資格復(fù)審攜帶的材料：包括身份證、學歷學位證書、專業(yè)資格證書、報名表中所涉及材料(以上材料均需提供原件及復(fù)印件)。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。

　　對于在報名時尚未取得畢業(yè)證、學位證的2025屆高校畢業(yè)生，可在滿足應(yīng)聘崗位其他條件的前提下，實施“容缺后補”機制，將核查上述證件的時間推遲到報到階段。屆時，不能提供相關(guān)證件，取消應(yīng)聘資格。

　　(二)考核面試

　　通過資格初審和復(fù)審的人員均進入考核。

　　1.考核面試人數(shù)：按照該崗位進入考核面試的實際人數(shù)進行面試。

　　2.面試方式及內(nèi)容：采取答辯面談形式，應(yīng)聘人員采用PPT形式(報考人員應(yīng)在參加面試前做好PPT材料準備)從專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、學術(shù)報告和綜合素質(zhì)等方面進行自述，自述時間不超過15分鐘；考核面試小組對應(yīng)聘人員進行提問，問答時間不超過10分鐘。

　　3.考核面試時間、地點：以電話形式另行通知。

　　4.面試(考核)相關(guān)事項：

　　(1)參加考核面試人員按規(guī)定時間到達考場，超過規(guī)定入場時間15分鐘不得進入考場，取消面試資格。

　　(2)面試(考核)成績滿分為100分，面試(考核)成績保留小數(shù)點1位，低于60分為不及格，不及格者不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　(三)總成績的計算方法及成績公布

　　考核面試成績即為總成績，成績當場公布。

　　工作人員將電話通知進入體檢環(huán)節(jié)人員，未進入體檢環(huán)節(jié)者不再另行通知。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的，則主考官打分高者進入體檢。

　　(四)相關(guān)說明

　　招聘崗位學歷學位要求為博士研究生的，本次招聘若未招滿，將根據(jù)實際需求，于2025年9月30日前在天津市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委員會網(wǎng)站(https://nync.tj.gov.cn/)和天津市農(nóng)業(yè)科學院網(wǎng)站(https://www.taas.ac.cn/)繼續(xù)發(fā)布報名通知。