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事業(yè)單位聯(lián)考第二次考試時(shí)間：10月25日(新疆維吾爾自治區(qū)博爾塔拉州2025年)

　　分類考試

　　(一)考試(筆試)時(shí)間

　　第一次考試：

　　2025年3月29日(周六)上午

　　08：30—10：00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

　　10：00—12：00綜合應(yīng)用能力

　　第二次考試：

　　2025年10月25日(周六)上午

　　08：30—10：00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

　　10：00—12：00綜合應(yīng)用能力

　　考試類別

　　考試類別共分五類，分別為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類，包括中學(xué)教師崗位、小學(xué)教師崗位)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類，包括中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位)。由用人單位和招聘主管部門自主確定公開招聘崗位對應(yīng)的考試類別，并在招聘計(jì)劃備案中標(biāo)明，報(bào)考人員依據(jù)報(bào)考職位確定的考試類別，參加公共科目考試。

　　(三)組織實(shí)施。

　　各地各部門可結(jié)合實(shí)際，自主選擇參加事業(yè)單位公開招聘分類考試。公共科目考試分為職業(yè)能力傾向測驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力兩科，所有考生均須參加相應(yīng)類別的兩科考試。參加全國事業(yè)單位公開招聘分類考試的崗位由自治區(qū)人力資源和社會保障廳統(tǒng)一發(fā)布招聘公告，并負(fù)責(zé)報(bào)名、筆試、閱卷、反饋筆試成績、提供結(jié)構(gòu)化面試試題等服務(wù)工作。各地各部門按照規(guī)定組織實(shí)施資格審查及后續(xù)工作。

　　三、有關(guān)要求

　　(一)及時(shí)完成招聘計(jì)劃備案工作。各地各部門各單位要高度重視此項(xiàng)工作，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，按照人事管理權(quán)限，申請編制使用，備案招聘計(jì)劃，未報(bào)備招聘計(jì)劃的，不得擅自組織開展公開招聘工作。招聘計(jì)劃備案線上線下內(nèi)容需保持一致。在申報(bào)招聘計(jì)劃工作中，注意事業(yè)單位層級、招聘人數(shù)、崗位類別、戶籍、招聘方式、考試類別(具體專業(yè)崗位)等填報(bào)內(nèi)容，特別是要注意避免漏填招聘崗位專業(yè)條件的細(xì)化需求。各地各部門可與系統(tǒng)技術(shù)咨詢?nèi)藛T對接，查詢網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)地址和賬號，按系統(tǒng)中公布的《自治區(qū)事業(yè)單位參加全國聯(lián)考專業(yè)目錄》設(shè)置崗位所需專業(yè)條件。自治區(qū)人力資源和社會保障廳將結(jié)合2025年第二次分類考試時(shí)間安排，適時(shí)再次開展招聘計(jì)劃備案及崗位征集工作。

　　(二)加大公開招聘政策傾斜力度。持續(xù)加大招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘力度。各地州市招聘計(jì)劃中招聘基層項(xiàng)目服務(wù)人員崗位占比不低于10%(南疆五地州不低于15%)，其中“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”招聘崗位不低于全年招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位的60%。要加大對高校畢業(yè)生等青年群體的招聘力度，充分發(fā)揮招聘制度促進(jìn)就業(yè)的職能。招聘計(jì)劃要重點(diǎn)向自治區(qū)“十大產(chǎn)業(yè)集群”、自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，教育、科技、醫(yī)療、鄉(xiāng)村振興、重點(diǎn)文化和自然遺產(chǎn)、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)、古籍保護(hù)、公共安全及重要行業(yè)關(guān)鍵崗位傾斜，服務(wù)自治區(qū)高質(zhì)量發(fā)展大局。

　　(三)認(rèn)真做好公開招聘組織實(shí)施工作。各地各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)(2024)57號)精神，落實(shí)自治區(qū)加強(qiáng)公開招聘統(tǒng)籌的相關(guān)要求，嚴(yán)格程序要求，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為，執(zhí)行回避規(guī)定，及早調(diào)整崗位設(shè)置方案，確保新進(jìn)人員聘用手續(xù)及時(shí)辦理，并按規(guī)定組織開展新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)。