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　　(一)發(fā)布公告。銅陵市義安區(qū)衛(wèi)健委會(huì)同編制、人社等部門公開(kāi)發(fā)布招聘公告、明確招聘的數(shù)量、范圍條件，以及報(bào)名、資格審查、面試、體檢等事宜。

　　(二)組織報(bào)名。銅陵市義安區(qū)衛(wèi)健委負(fù)責(zé)組織擬參加招聘的人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)形式進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員均須填寫《銅陵市2024年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃招聘資格審查表》(附件3)，考生誠(chéng)信承諾意見(jiàn)需由本人手寫簽名確認(rèn)。擬參加招聘人員所提供的報(bào)名信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，且每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位，嚴(yán)禁同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月19日-10月23日(上午8:00—12:00.下午14：30—17：30)，逾期將不再受理。

　　2.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在銅陵市第五人民醫(yī)院門診大樓六樓接待室(19日-20日，地址：義安區(qū)人民北路39號(hào))；銅陵市義安區(qū)衛(wèi)健委402室(21日-23日，地址：義安區(qū)順安鎮(zhèn)建業(yè)路671號(hào)衛(wèi)生健康委員會(huì)4樓)，咨詢電話：0562-8814057、8814857.

　　3.報(bào)名時(shí)提供本人有效第二代居民身份證、畢業(yè)證等證件原件及復(fù)印件、近期同底二寸正面免冠照片3張。屬國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位報(bào)考“高校畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等材料所在單位證明，或服務(wù)基層項(xiàng)目相關(guān)證明材料，或退役大學(xué)生士兵須提供入伍通知書(或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件)、退役證明等材料，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書面承諾等材料。

　　4.資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，由義安區(qū)衛(wèi)健委負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假或失真報(bào)考信息，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

　　5.為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(三)考試。

　　考試分為筆試和專業(yè)測(cè)試。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.2×50%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×50%(成績(jī)均保留兩位小數(shù)，不進(jìn)行四舍五入處理)。

　　1.筆試。筆試由市級(jí)統(tǒng)一組織，時(shí)間：2024年10月30日上午09：00-11：00.筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者于10月28日到銅陵市義安區(qū)衛(wèi)健委402室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，考試當(dāng)天持本人《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證原件按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試。未按規(guī)定時(shí)間在指定地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄考試。筆試滿分120分，筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。考試范圍主要為鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面知識(shí)。

　　筆試成績(jī)、排名及進(jìn)入面試人員名單在銅陵市義安區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　2.專業(yè)測(cè)試。專業(yè)測(cè)試方式為結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序，按照1：3的比例確定面試人選(按規(guī)定比例入圍最后一名筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入專業(yè)測(cè)試)。人選名單、考試時(shí)間和地點(diǎn)等在銅陵市義安區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄專業(yè)測(cè)試資格，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。因報(bào)考者自動(dòng)放棄考試或筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，不能進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。崗位招聘人數(shù)與專業(yè)測(cè)試入圍人數(shù)之比低于1:3的，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。

　　進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的報(bào)考者須持本人有效居民身份證原件和《專業(yè)測(cè)試通知書》準(zhǔn)時(shí)到指定場(chǎng)地參加專業(yè)測(cè)試。專業(yè)測(cè)試滿分為100分，專業(yè)測(cè)試成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入本次招聘的下一環(huán)節(jié)。有關(guān)具體事項(xiàng)將在銅陵市義安區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。請(qǐng)報(bào)考者屆時(shí)關(guān)注。

　　(四)體檢與考察

　　體檢考察工作由義安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)、義安區(qū)衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　根據(jù)有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察對(duì)象?？荚嚳偝煽?jī)并列的，按筆試成績(jī)高低順序排序；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此辦法執(zhí)行)。

　　體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)2次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

　　(五)公示和審批聘用

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，按規(guī)定公示7天，經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，履行審批聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與受聘人員簽訂聘用合同，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)編制管理(服務(wù)崗位為村衛(wèi)生室)，切實(shí)履行鄉(xiāng)村一體化管理主體責(zé)任。納入事業(yè)編制的大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)當(dāng)在村衛(wèi)生室繼續(xù)服務(wù)不低于6年(不含參加規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間)，須在簽訂聘用合同之日起3年內(nèi)考取執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格，若未能按期取得相應(yīng)資格，由縣級(jí)衛(wèi)生健康、人力資源社會(huì)保障部門指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按程序與其解除聘用合同、終止人事關(guān)系。