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　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、擇優(yōu)”原則，招聘程序包括報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢和錄用等環(huán)節(jié)。

　　(一)報(bào)名登記及資格審查

　　1.本次招聘統(tǒng)一采取線上報(bào)名形式，應(yīng)聘者請?zhí)顚憽栋不瘴搴佑捞┐彐?zhèn)銀行招聘報(bào)名登記表》，準(zhǔn)備報(bào)名資料掃描件，將以上資料以電子郵件方式發(fā)至招聘專用郵箱ytyh_hr@163.com。

　　(1)報(bào)名開始時(shí)間：2024年10月8日。

　　(2)報(bào)名截止時(shí)間：2024年10月30日。

　　(3)報(bào)名所需提供資料：

　?、佟栋不瘴搴佑捞┐彐?zhèn)銀行招聘報(bào)名登記表》(見附件)；

　?、诒救松矸葑C(正反雙面)掃描件或照片；

　?、蹜艨诒臼醉?、本人頁掃描件或照片；

　?、墚厴I(yè)證書掃描件或照片及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2025年7月31日前畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學(xué)位證)；

　　⑤2寸證件照一張、近期彩色全身生活照一張(非藝術(shù)照，請勿修圖)。

　?、蘧邆?年銀行工作經(jīng)驗(yàn)者，須提供原工作單位開具的工作經(jīng)歷證明(工作合同、社會保險(xiǎn)繳納記錄、離崗證明等相關(guān)材料)。

　　相關(guān)審核材料需提供原件及復(fù)印件，復(fù)印件請自留底稿，恕不退還。

　　2.資格審查截止時(shí)間：2024年10月31日。

　　3.筆試、面試時(shí)間：2024年11月9日。

　　(二)筆試

　　報(bào)名人數(shù)需達(dá)到筆試開考比例，開考比例原則上不低于招聘計(jì)劃的3倍，達(dá)不到開考比例的，可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整招聘計(jì)劃。

　　(三)面試

　　在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照與擬錄用人數(shù)2:1的比例，確定參加面試人選。

　　(四)體檢、背景調(diào)查和錄用

　　本行將組織體檢和背景調(diào)查，結(jié)合綜合成績并經(jīng)公布(公示)后擇優(yōu)錄用，并按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。錄用人員工資、福利待遇按行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被錄用人員如不愿簽訂勞動合同或不服從分配，本行有權(quán)不聘或解聘。