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考試采取面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、科研水平、專業(yè)知識(shí)和工作能力等方面。面試通過(guò)答辯的方式進(jìn)行。每組面試考官不少于7人,由熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。面試成績(jī)按百分制計(jì)算,設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線80分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線,方可列為考察體檢范圍人選。面試成績(jī)即為考試總成績(jī),根據(jù)考試總成績(jī),由高分到低分按1:2的比例,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,并等額組織考察體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)并列的,重新組織面試。面試等具體事宜另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。
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