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　　(一)實(shí)行綜合評(píng)價(jià)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的評(píng)價(jià)模式。高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審由評(píng)委會(huì)對(duì)參評(píng)人員的申報(bào)材料進(jìn)行量化賦分，通過評(píng)審、答辯方式對(duì)參評(píng)人員的實(shí)際工作能力和水平進(jìn)行綜合考察，最后由評(píng)委會(huì)根據(jù)量化賦分評(píng)審和答辯情況對(duì)參評(píng)人員能力、水平、業(yè)績和貢獻(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，投票確定參評(píng)人員是否具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格；中級(jí)、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審由評(píng)委會(huì)對(duì)參評(píng)人員能力、水平、業(yè)績和貢獻(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，投票確定參評(píng)人員是否具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。

　　(二)堅(jiān)持“誰推薦、誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)把資格審核關(guān)。申報(bào)人員要如實(shí)填寫《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》(此表可在省人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站“下載”欄目下載)、提交相關(guān)材料。推薦單位要成立相應(yīng)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，采取考評(píng)專家、單位領(lǐng)導(dǎo)、人事和紀(jì)檢監(jiān)察干部等方面聯(lián)審的方式，依據(jù)申報(bào)人的人事檔案、專業(yè)技術(shù)檔案、業(yè)績成果、日?？己撕蛯?shí)際貢獻(xiàn)等，對(duì)申報(bào)人員的學(xué)歷、資歷、論文、著作、科研成果、獲獎(jiǎng)證書等進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，經(jīng)單位集中公示5個(gè)工作日以上無異議后，方可由所在單位推薦至主管部門，經(jīng)主管部門或人力資源社會(huì)保障部門審核后，報(bào)送省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳。對(duì)不符合申報(bào)程序、不屬于農(nóng)業(yè)系列專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審范圍的，一律不予受理。

　　(三)申報(bào)人員須提供取得現(xiàn)級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格后，獲得的本專業(yè)或相近專業(yè)的獲獎(jiǎng)證書和論文；非本專業(yè)或非相近專業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目和論文不能按本專業(yè)對(duì)待；增刊、論文刊物的征稿通知、清樣稿以及無ISBN統(tǒng)一書號(hào)的論文集不能按正式發(fā)表論文對(duì)待。各有關(guān)單位在收卷時(shí)請(qǐng)注意核實(shí)獎(jiǎng)項(xiàng)和論文的真?zhèn)?，其中?jiǎng)項(xiàng)以授獎(jiǎng)單位底單排名為準(zhǔn)，凡授獎(jiǎng)單位底單上沒有申報(bào)人員信息的一律視為無效。

　　(四)專業(yè)技術(shù)人員由單位派往國外援助工作(滿兩年，不含已回國)或由政府選派的援疆、援藏的，在援外工作期間，因工作需要不能按時(shí)參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的，出具有效證明后，可按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)參加職稱評(píng)審，參評(píng)時(shí)，免答辯。

　　(五)實(shí)行論文檢索制度。申報(bào)人員要通過國家新聞出版總署網(wǎng)進(jìn)行論文期刊信息查詢并打印查詢頁，通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”“清華同方中國知網(wǎng)”、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫進(jìn)行本人論文信息的檢索。申報(bào)人須在查詢結(jié)果加蓋所在單位及主管部門公章，否則不予收卷。

　　(六)農(nóng)業(yè)行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定證書今年仍作為職稱評(píng)審的考核項(xiàng)，全國農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能大賽省預(yù)選賽前5名選手取得的榮譽(yù)可作為職稱評(píng)審的考核項(xiàng)。

　　(七)“興遼英才計(jì)劃”入選人員及入選團(tuán)隊(duì)核心人員(限3人以內(nèi))，在滿足農(nóng)業(yè)系列專業(yè)評(píng)審范圍和所申報(bào)的系列(專業(yè))資歷年限破格要求的基礎(chǔ)上，經(jīng)所在單位推薦，可直接參加高一級(jí)職稱評(píng)審，其中，申報(bào)直接參加正高級(jí)職稱評(píng)審的，業(yè)績成果應(yīng)特別優(yōu)秀、貢獻(xiàn)特別突出，并提供2名以上具備正高級(jí)職稱的同行專家推薦意見；項(xiàng)目執(zhí)行期內(nèi)的入選的青年拔尖人才可直接評(píng)聘正高級(jí)職稱；入選的優(yōu)秀高技能人才按照現(xiàn)行職業(yè)發(fā)展貫通有關(guān)評(píng)審政策可破格申報(bào)相應(yīng)職稱。

　　(八)申報(bào)職稱人員要實(shí)事求是地提供相關(guān)材料，繼續(xù)落實(shí)“個(gè)人、單位雙承諾制”。申報(bào)人員填寫《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》，須在“備注”欄內(nèi)填寫如下承諾并簽字：“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和申報(bào)材料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)，并按有關(guān)規(guī)定接受相關(guān)處罰”；申報(bào)人員所在單位須對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合考評(píng)，在個(gè)人承諾內(nèi)容下填寫：“承諾推薦的申報(bào)人員所有材料真實(shí)有效”，由審核人簽字，加蓋單位印章。

　　(九)為確保評(píng)審質(zhì)量，正高級(jí)和副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱參評(píng)人員評(píng)審?fù)ㄟ^率原則上各自不得超過50%，中、初級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審結(jié)合實(shí)際適當(dāng)控制通過比例。

　　(十)要提高誠信意識(shí)、自律意識(shí)，持續(xù)加大對(duì)在申報(bào)職稱過程中違規(guī)行為的處理。在職稱申報(bào)、評(píng)審、公示等環(huán)節(jié)及評(píng)審結(jié)束后，職稱申報(bào)人存在弄虛作假行為并查實(shí)的，按照規(guī)定取消申報(bào)或評(píng)審資格，并記入職稱評(píng)審誠信檔案庫，視情節(jié)追究所在單位和相關(guān)人員責(zé)任。