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　　為加強機關事業(yè)單位技能人才隊伍建設，完善我省機關事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核政策，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的實施意見》(豫辦[2023]4號)、《關于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位崗位設置管理實施意見〉(試行)的通知》(豫辦[2010]3號)和省人力資源社會保障廳《關于進一步加強機關事業(yè)單位工勤技能崗位培訓考核工作的意見》(豫人社[2010]88號)等文件要求，現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、考核對象范圍

　　(一)考核對象：機關事業(yè)單位工勤技能崗位在崗正式工作人員和其他聘用工作人員。

　　(二)考核范圍：開展全部工種五至一級工勤技能崗位等級考核。

　　二、申報資格條件

　　(一)申報人員身體健康，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，能夠全面履行崗位職責，由個人申請，經(jīng)所在單位審查批準，并報主管部門審核同意，可申報工勤技能崗位等級考核。

　　(二)符合下列各等級申報資格條件的，可申報相應工勤技能崗位等級考核。

　　1.考核當年9月底前已轉正定級，工作年限不足10年的，可申報工勤技能崗位五級考核。

　　2.通過工勤技能崗位五級考核并在本工種本等級工作滿5年，或工作年限10年(含)以上，可申報工勤技能崗位四級考核。

　　3.通過工勤技能崗位四級考核并在本工種本等級工作滿5年，或工作年限18年(含)以上，可申報工勤技能崗位三級考核。

　　4.具備下列各項資格條件的，可申報工勤技能崗位二級考核。

　　(1)通過工勤技能崗位三級考核并在本工種本等級工作滿5年。

　　(2)具有技工院?；蚋咧?含中專)以上文化程度。對技藝較高、年齡較大(男50周歲以上、女45周歲以上)的人員可放寬到初中文化程度。

　　(3)工作表現(xiàn)和業(yè)績突出，刻苦鉆研技術，具有獨特技藝、技能特長和傳授技藝能力，能解決本工種重大技術操作問題。

　　5.具備下列各項資格條件的，可申報工勤技能崗位一級考評。

　　(1)工作年限25年以上、取得機關事業(yè)單位二級工勤技能崗位等級資格證書滿5年，且已聘任至二級工勤技能崗位。(2)具有技工院校或高中(含中專)以上文化程度。

　　(3)近5年年度考核均為合格以上，且有2年以上年度考核結果為優(yōu)秀等次或被評定為年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員(須由具有獨立人事管理權單位評定)。

　　(4)系統(tǒng)掌握本工種的理論知識和操作技能，能夠解決本工種高難度技術操作問題，具有培訓指導本工種工勤技能崗位三級和二級的水平。

　　(5)取得機關事業(yè)單位二級工勤技能崗位等級資格證書后，符合下列條件之一者，可不受前述第(2)、(3)條規(guī)定限制。

　?、偈≥犑屑壱陨宵h委、政府表彰獲得者，或省級以上工作部門面向各地區(qū)各部門或本系統(tǒng)本行業(yè)進行的工作表彰獲得者。

　　②全國總工會或省總工會授予的五一勞動獎章獲得者。

　?、凼≥犑屑壱陨霞夹g能手獲得者。

　?、苁≥犑屑壱陨霞寄芨傎悅€人三等獎以上獲得者。

　?、萑〉帽竟しN相關國家發(fā)明專利1項或實用新型專利2項，名次在前5名者。

　?、拊诒拘袠I(yè)有突出貢獻或具有絕招、絕技、絕活的特殊人才，受到同行業(yè)認可者。

　　(三)轉換崗位工種的工勤技能人員，經(jīng)所在單位同意，首先應按照本人現(xiàn)崗位等級申報所轉換崗位工種的考核，考核合格并累計在本等級工作滿5年以上(從首次取得本等級工勤技能崗位等級資格證書的時間開始計算)，可申報轉換后崗位工種的晉級考核。

　　因機構改革所從事崗位工種發(fā)生變化的工勤技能人員，經(jīng)所在單位同意，可參照申報條件直接申報現(xiàn)從事崗位工種的晉級考.核。

　　所從事崗位工種不在現(xiàn)有考核工種目錄范圍的工勤技能人員，經(jīng)所在單位同意，可選擇報考與實際從事工種性質相近或相似的工種。

　　(四)獲得省級以上勞動模范和先進工作者、五一勞動獎章、技術能手、技能競賽個人三等獎以上等榮譽者，以及在本行業(yè)有突出貢獻或具有絕招、絕技、絕活的特殊人才，工勤技能崗位五、四、三級可以申請直接晉升一個等級。工勤技能崗位二級申報一級考評時，可申請免于參加理論考試，直接進入綜合評審環(huán)節(jié)。

　　(五)申報資格條件中的工作年限時間計算到考核當年度12月31日。

　　三、報名資格審查

　　(一)符合申報資格條件人員，由本人提出申請，所在單位對其政治表現(xiàn)、崗位工作業(yè)績考核合格并經(jīng)主管部門審核同意后，報本級人力資源社會保障部門工考管理機構審查。所在單位和主管部門根據(jù)相關政策規(guī)定和人事檔案，對申報人員的申報資格條件、申報材料逐項進行審核，并對申報人員的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、獎懲情況及有關證明材料的真實性負責。

　　(二)工勤技能崗位一級申報實行單位考核推薦制，單位考核推薦應以能力素質為導向、以職業(yè)道德和工作業(yè)績?yōu)橹攸c，鼓勵業(yè)績突出、技術精湛、能解決工作中高難度技術操作問題的技能人才參加工勤技能崗位一級考評。

　　(三)工勤技能崗位一級申報材料須統(tǒng)一在單位公示，公示時間不少于5天。未經(jīng)公示的材料一律不得上報。申報人員經(jīng)所在單位考核推薦、公示無異議的，填寫《河南省機關事業(yè)單位工勤技能崗位一級考評申報表》一式三份，按程序進行申報。有關申報資格條件的具體要求按照《河南省機關事業(yè)單位工勤技能崗位申報資格條件附則》(附件)執(zhí)行。

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