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        輔警招聘考試心理測試311題主要包括哪些內(nèi)容?(2024四川成都)時(shí)間:2024/12/5 11:30:51

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        2024年四川省輔警招聘考試(心理素質(zhì)測評(píng))測評(píng)寶典軟件(311題)是《賽絡(luò)測評(píng)寶典》人才測評(píng)系列軟件之一,是專門為參加“四川省輔警招聘考試心理測評(píng)”的朋友量身定做的自我測評(píng)訓(xùn)練系統(tǒng)。該系統(tǒng)既協(xié)助備考人員客觀地了解自己,又能協(xié)助備考人員熟悉人才測評(píng)工具的測評(píng)流程、測評(píng)維度解析、測評(píng)試題類型、測評(píng)報(bào)告解讀等,了解用人單位對(duì)人才評(píng)估的技巧和準(zhǔn)則。
        即時(shí)生成的專業(yè)測評(píng)報(bào)告對(duì)人才進(jìn)行多維度描述,并給予相關(guān)反饋及建議,讓考生明確自身優(yōu)勢和提升空間。
        該系統(tǒng)以扎實(shí)的心理學(xué)及人才管理實(shí)踐為基礎(chǔ),結(jié)合人崗匹配研究開發(fā)而成,讓人才的甄選更加高效與科學(xué),為用人單位提供人才信息多維度的數(shù)據(jù)支撐,精準(zhǔn)呈現(xiàn)候選人的職業(yè)畫像。

        測評(píng)內(nèi)容:軟件包含了6大類(性格、人際溝通能力、自信心、心理健康水平、心理基礎(chǔ)素質(zhì)、心理壓力),24個(gè)維度(直覺、內(nèi)向、焦慮、偏執(zhí)、人際關(guān)系敏感等),主要對(duì)人格特征,心理品質(zhì),壓力承受能力及謊言等方面進(jìn)行測評(píng)。

        測評(píng)目的:評(píng)估測評(píng)者的人格特征,心理品質(zhì),壓力承受能力及謊言等方面是否符合該崗位所需滿足的各項(xiàng)要求。


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