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　　根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣屬國(guó)有企業(yè)工作人員11名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘的崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等見(jiàn)《2024年泗陽(yáng)縣縣屬國(guó)有企業(yè)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》)(附件1)。

　　二、報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件;

　　2.具備招聘崗位要求的學(xué)歷、年齡、專(zhuān)業(yè)等資格和條件(詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》，附件1);

　　3.志愿在報(bào)考單位工作時(shí)間不少于三年;

　　4.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　(1)現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(2)曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;

　　(3)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;

　　(4)受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期限未滿的;

　　(5)正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　(6)與服務(wù)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘服務(wù)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位;

　　(7)考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的;

　　(8)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名及資格審查(2024年7月1日-7月3日)。

　　報(bào)名時(shí)間：上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

　　報(bào)名地點(diǎn)：泗陽(yáng)縣政務(wù)服務(wù)中心二樓64號(hào)窗口

　　報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)需提供本人身份證和畢業(yè)證(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未獲得畢業(yè)證書(shū)者提供就業(yè)推薦表)原件和復(fù)印件各1份、相關(guān)崗位工作經(jīng)歷證明、職稱證書(shū)、近期免冠同底二寸彩照3張及《2024年泗陽(yáng)縣縣屬國(guó)有企業(yè)招聘工作人員報(bào)名表》(附件3)，報(bào)名審核通過(guò)人員現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi)100元。

　　考生須誠(chéng)信報(bào)考，資格審查將貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，凡是發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消資格。

　　(二)筆試

　　筆試科目為《綜合知識(shí)》。本次筆試采取閉卷考試形式，不設(shè)開(kāi)考比例，不提供考試大綱，不指定輔導(dǎo)用書(shū)和考試范圍，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試總分100分，成績(jī)達(dá)到60分為合格，成績(jī)不合格者不能進(jìn)入面試。筆試成績(jī)?cè)阢絷?yáng)縣人民政府網(wǎng)站(www.siyang.gov.cn)公布。

　　考生于7月5日上午8：30-11：30、下午2:30-5:30到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間，到達(dá)指定地點(diǎn)參加筆試。

　　(三)面試

　　按筆試成績(jī)由高到低順序，按所招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例，確定參加面試人員。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、工作態(tài)度等。面試總分為100分，成績(jī)達(dá)到60分為合格，成績(jī)不合格者不得錄用。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢。按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例采用百分制計(jì)算考生綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象(如遇綜合成績(jī)相同時(shí)，按面試得分排序)。體檢工作由縣國(guó)資辦統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

　　(五)考察。各招聘單位按照本方案確定的聘用條件對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

　　(六)公示和聘用。根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在泗陽(yáng)縣政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后由各招聘單位辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期一個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。如聘用人員與原用人單位存在勞動(dòng)(聘用)合同或相關(guān)協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

　　在體檢、考察、公示、聘用階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用結(jié)束后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

　　四、工資待遇

　　聘用人員由招聘單位負(fù)責(zé)日常管理與考核，工資待遇參照《泗陽(yáng)縣國(guó)有公司薪酬管理辦法》同類(lèi)型人員標(biāo)準(zhǔn)。聘用人員按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，其中個(gè)人繳納部分由本人承擔(dān)。