2024年新疆能源(集團(tuán))石油天然氣有限責(zé)任公司招聘考試時(shí)間及安排
1.發(fā)布公告。面向社會(huì)發(fā)布招聘信息公告,收集報(bào)名人員簡(jiǎn)歷信息。本次招聘在新疆能源集團(tuán)官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)平臺(tái)發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)清官方發(fā)布渠道,以免造成不必要的損失。
2.資格審查。對(duì)報(bào)名簡(jiǎn)歷進(jìn)行審核篩查,確定筆試、面試人選,并以郵件、電話或短信的形式通知符合條件者。筆試、面試當(dāng)天對(duì)應(yīng)聘者提交的身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書及資格證書等原件進(jìn)行復(fù)審。證件不全或所提供證件與報(bào)名崗位資格條件不相符者,取消資格。
3.組織筆試、面試。筆試、面試時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況分三批次組織,屆時(shí)將通過電話形式通知筆試、面試者,未按時(shí)參加者,視為放棄。
筆試:資格審查結(jié)束后組織筆試,筆試將采取線下的方式開展,筆試內(nèi)容包括綜合能力及專業(yè)能力測(cè)試等,卷面100分,客觀題40分,主觀題60分。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī),成績(jī)合格的進(jìn)入面試環(huán)節(jié),60分及以上為合格線。
面試:面試分初次面試和復(fù)試,初次面試測(cè)評(píng)人為人力資源管理部負(fù)責(zé)人、用人部門負(fù)責(zé)人、人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)、用人部門分管領(lǐng)導(dǎo);復(fù)試由黨支部書記/董事長(zhǎng)進(jìn)行終審。
應(yīng)聘一般技術(shù)人員面試總得分=用人部門評(píng)價(jià)分×50%+人力資源部評(píng)價(jià)分×20%+領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)平均分×30%,60分及以上為合格線。
應(yīng)聘中層管理人員面試總得分=用人部門評(píng)價(jià)分×40%+人力資源部評(píng)價(jià)分×20%+領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)平均分×30%+集團(tuán)公司×10%,通過初次面試測(cè)評(píng)的方可進(jìn)入復(fù)試。
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