2024年廣東省佛山市南海農(nóng)商銀行中層副職管理人員社會(huì)招聘公告
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南海農(nóng)商銀行,始創(chuàng)于1952年,于2011年改制農(nóng)商銀行。扎根地方70余載,南海農(nóng)商銀行作為地方金融主力軍、“全球銀行400強(qiáng)”企業(yè),始終堅(jiān)持服務(wù)實(shí)體、服務(wù)市場(chǎng)、服務(wù)客戶,緊扣“現(xiàn)代精品數(shù)智農(nóng)村商業(yè)銀行”的戰(zhàn)略愿景,以踐行金融為民、服務(wù)地方發(fā)展、成就客戶價(jià)值為使命。截至2023年12月末,資產(chǎn)規(guī)模超3000億,存款規(guī)模超2000億,存貸款規(guī)模穩(wěn)居地區(qū)前列。
南海農(nóng)商銀行品牌影響力持續(xù)上升,連續(xù)多年蟬聯(lián)“資產(chǎn)規(guī)模千億以上農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)第一名”“全國(guó)最佳農(nóng)村商業(yè)銀行”,并獲“全國(guó)農(nóng)村商業(yè)銀行年度標(biāo)桿銀行”“廣東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“廣東企業(yè)500強(qiáng)”“中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)”“佛山市民最喜愛(ài)金融單位”等殊榮,連續(xù)四年穩(wěn)居全球銀行400強(qiáng)、連續(xù)6年榮膺“佛山最具口碑銀行”,廣受社會(huì)各界贊譽(yù)。
因發(fā)展需要,南海農(nóng)商銀行現(xiàn)向社會(huì)誠(chéng)聘中層副職管理人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、應(yīng)聘基本條件
1.管理經(jīng)驗(yàn):有兩年及以上中層管理經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)職為商業(yè)銀行地市級(jí)分行(或同級(jí)機(jī)構(gòu))一級(jí)部門或機(jī)構(gòu)中層以上(含中層助理);
2.年齡:原則上年齡42歲及以下,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制;
3.其他:誠(chéng)實(shí)守信,品行端正,無(wú)違規(guī)違法記錄;符合我行履職回避制度及其他要求。
二、招聘崗位職責(zé)及要求
(一)信貸管理方向中層副職
1.崗位職責(zé):
(1)分析市場(chǎng)趨勢(shì),制定和實(shí)施信貸政策,確保信貸業(yè)務(wù)的合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)控制。
(2)產(chǎn)品創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)防控,推動(dòng)信貸產(chǎn)品的創(chuàng)新和優(yōu)化,提升客戶滿意度;定期進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督檢查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
(3)管理和監(jiān)督信貸團(tuán)隊(duì)的日常工作,包括審批流程、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和貸后管理;培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,提升其專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。
2.任職要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,持有相關(guān)金融行業(yè)資格證書者優(yōu)先。具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用相關(guān)工具進(jìn)行業(yè)務(wù)分析和報(bào)告編制。
(2)至少5年以上銀行信貸管理方面工作經(jīng)驗(yàn)以及具有豐富的信用風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn),良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
(3)熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)流程和信貸產(chǎn)品,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
(二)數(shù)字金融方向中層副職
1.崗位職責(zé):
(1)制定并執(zhí)行數(shù)字金融業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,分析市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求,調(diào)整服務(wù)產(chǎn)品以適應(yīng)市場(chǎng)變化。監(jiān)督金融產(chǎn)品的開發(fā)、推廣和優(yōu)化過(guò)程。
(2)負(fù)責(zé)數(shù)字金融信貸領(lǐng)域創(chuàng)新模式探索與創(chuàng)新,推動(dòng)創(chuàng)新業(yè)務(wù)順利開展,推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和流程改進(jìn),負(fù)責(zé)數(shù)字金融產(chǎn)品的品牌宣傳和推廣。
(3)負(fù)責(zé)數(shù)字金融團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng),建立高效的組織框架和管理體系。
2.任職要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,金融科技、經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)。
(2)至少5年以上數(shù)字金融領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)。
(3)良好的溝通和談判技巧,具有豐富數(shù)字金融與科技金融知識(shí),熟悉金融產(chǎn)品和服務(wù);具備優(yōu)秀數(shù)據(jù)分析能力,能有效運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。
(三)零售金融方向中層副職
1.崗位職責(zé):
(1)制定和執(zhí)行零售條線的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,有效分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手活動(dòng),調(diào)整策略以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
(2)培養(yǎng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,監(jiān)督指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的日常運(yùn)營(yíng),推動(dòng)零售存款、個(gè)貸、中間業(yè)務(wù)等零售業(yè)務(wù)發(fā)展,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
(3)建立和維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶忠誠(chéng)度和市場(chǎng)份額。做好條線管理預(yù)算,控制成本,優(yōu)化資源分配。
2.任職要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
(2)至少5年銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)任國(guó)有行、先進(jìn)股份制商業(yè)銀行或先進(jìn)城商行/農(nóng)商行總行、省行或地市分行同級(jí)職務(wù)優(yōu)先。
(3)熟悉銀行大零售產(chǎn)品、服務(wù)和相關(guān)法規(guī),具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、溝通和談判技巧。
(四)財(cái)富管理方向中層副職
1.崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)財(cái)富管理團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)組建,統(tǒng)籌財(cái)富條線人員管理,做好財(cái)富營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)立體式培養(yǎng),同時(shí)監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)管理,確保合規(guī)性。
(2)分析客群特點(diǎn)和市場(chǎng)趨勢(shì),管理私人財(cái)富客戶關(guān)系,負(fù)責(zé)超凈值客戶、家族企業(yè)、上市公司等客戶的開發(fā)、維護(hù)、經(jīng)營(yíng)和管理,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與財(cái)富業(yè)務(wù)有關(guān)的各種市場(chǎng)營(yíng)銷資源。
(3)開發(fā)新的金融產(chǎn)品和服務(wù),設(shè)計(jì)并實(shí)施財(cái)富管理業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)推動(dòng)各項(xiàng)財(cái)富業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展,統(tǒng)籌全行財(cái)富業(yè)務(wù)渠道建設(shè)。
2.任職要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)領(lǐng)域。具有AFP、CFP、CFA等資質(zhì)優(yōu)先。
(2)至少10年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),在知名財(cái)富管理咨詢公司、資產(chǎn)管理公司、信托保險(xiǎn)公司、商業(yè)銀行等擔(dān)任過(guò)同級(jí)中層副職及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
(3)具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及市場(chǎng)應(yīng)變能力,熟悉財(cái)富業(yè)務(wù)產(chǎn)品,有私人銀行、財(cái)富管理、信托、證券、基金、保險(xiǎn)等產(chǎn)品開發(fā)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
(五)法律法務(wù)方向中層副職
1.崗位職責(zé):
(1)制定和執(zhí)行法務(wù)部門的戰(zhàn)略規(guī)劃,與銀行總體戰(zhàn)略保持一致;管理法務(wù)團(tuán)隊(duì),包括人員準(zhǔn)入、培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估。
(2)提供全面的法律咨詢服務(wù),能代表銀行處理訴訟、仲裁及其他法律爭(zhēng)議,與外部法律顧問(wèn)合作處理復(fù)雜案件;參與重要商業(yè)談判,就法律事項(xiàng)提供專業(yè)建議。
(3)審核和起草銀行合同、協(xié)議及其他法律文件,確保法律風(fēng)險(xiǎn)最小化。監(jiān)督銀行合規(guī)項(xiàng)目,確保所有業(yè)務(wù)活動(dòng)符合適用的法律、法規(guī)和內(nèi)部政策。
2.任職要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,法學(xué)類專業(yè),擁有律師資格證書。
(2)至少8年以上的法律工作經(jīng)驗(yàn),其中包括在銀行或金融機(jī)構(gòu)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)熟悉銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)金融法規(guī),具有處理復(fù)雜法律事務(wù)的能力,良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力。優(yōu)秀的分析解決問(wèn)題能力,同時(shí)具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
(六)一級(jí)支行副行長(zhǎng)(分管公司業(yè)務(wù)或零售業(yè)務(wù))
1.崗位職責(zé):
(1)協(xié)助支行行長(zhǎng)制定并執(zhí)行公司業(yè)務(wù)或零售業(yè)務(wù)的發(fā)展計(jì)劃和工作計(jì)劃,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
(2)負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)或零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理,確保業(yè)務(wù)合規(guī)運(yùn)營(yíng),確保資產(chǎn)質(zhì)量健康穩(wěn)定。
(3)根據(jù)市場(chǎng)變化和客戶需求,開拓市場(chǎng),拓展客戶資源,推動(dòng)零售業(yè)務(wù)或公司業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)。負(fù)責(zé)分管條線的日常管理,建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
2.任職要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)。
(2)至少8年以上的銀行工作經(jīng)驗(yàn),具有牽頭組織實(shí)施和推動(dòng)對(duì)公或零售業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
(3)熟悉銀行零售業(yè)務(wù)或?qū)珮I(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程,具備豐富的市場(chǎng)開拓和客戶管理經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
三、用工方式及薪酬待遇
1.用工方式:我行正式員工,與我行簽訂勞動(dòng)合同。
2.薪酬:提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,具體面議。
3.其他待遇:入職后享受社保、企業(yè)年金、員工終身重大疾病保險(xiǎn)、綜合人身保險(xiǎn)附加住院醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪假期、年度體檢及節(jié)日補(bǔ)貼等福利。
四、報(bào)名截止時(shí)間
即日起至2024年10月30日。
五、報(bào)名方式
有意應(yīng)聘者,請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接進(jìn)行投遞:
https://m.liepin.com/company/8212343/
簡(jiǎn)歷同步發(fā)送至nrcjob@163.com
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