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　　1.開考比例

　　有效報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得低于3:1，若有效報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達不到3:1比例的則按比例核減招聘計劃。

　　2.筆試科目及時間

　　(1)筆試科目(共一科)：含公共基礎知識和寫作、計算機操作基礎知識等內(nèi)容。

　　(2)筆試時間地點。筆試時間、地點以準考證上載明的為準。

　　為保證新招聘人員的基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線(最低分數(shù)線為50分)，凡未達到最低合格分數(shù)線的考生不得進入面試環(huán)節(jié)。筆試成績在東安政府網(wǎng)上進行公示。

　　(四)面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:2確定面試人選，如末位入圍人員中出現(xiàn)考生筆試成績并列的，一同進入面試。

　　1.面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試考生的綜合素質(zhì)、分析能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、應變能力、語言表達能力和舉止儀表等。

　　2.因各種原因，導致出現(xiàn)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)等額的情況，面試成績須達到70分及以上，才可作為體檢對象。

　　3.面試時間和地點：另行通知。

　　4.綜合成績：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　綜合成績、筆試成績、面試成績均精確到小數(shù)點后兩位。從高分到低分依次(綜合成績相同時以筆試成績排序;筆試、面試成績均相同時，將面試成績計算精確到小數(shù)點后三位進行排名)等額確定參加體檢的人選。

　　(五)體檢

　　1.體檢人員確定。根據(jù)考生綜合成績排名順序，按招聘計劃數(shù)1:1進入體檢，并及時在東安政府網(wǎng)上公布面試成績、綜合成績、進入體檢范圍人員名單。

　　2.體檢標準。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，并進行毒品檢查。具體的時間、地點另行通知，費用由考生個人負擔。體檢人員對體檢結(jié)果有疑問時，應在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行1次，復檢仍不合格的考生取消聘用資格。

　　3.凡未完成體檢或體檢不合格的人員，不能進入考察環(huán)節(jié)。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)造成的空缺由本次招聘領導小組研究確定是否遞補。

　　(六)考察

　　1.體檢結(jié)束后，由用人單位對體檢合格者進行考察?？疾靺⒄展珓諉T法、公務員錄用規(guī)定(試行)及相關(guān)政策和擬聘用職位的要求，對考察對象進行全面考察。

　　2.出現(xiàn)考察不合格或者考察合格者棄權(quán)造成的空缺由縣公開招聘招考領導小組研究確定是否遞補。

　　(七)公示與聘用

　　1.擬聘人員名單在東安縣政府網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。公示期內(nèi)反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的不予聘用，對公示期內(nèi)反映的問題一時難以查實的暫緩聘用，待查清后再由縣公開招聘工作領導小組研究決定是否聘用。用人單位與新聘用人員自用工之日起一個月內(nèi)與社區(qū)專職工作者訂立書面勞動合同。勞動合同管理按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。

　　2.社區(qū)專職工作者最低服務年限為3年。按照一年一聘的形式簽訂勞動合同。由白牙市鎮(zhèn)對社區(qū)專職工作者進行年度考核，考核結(jié)果作為續(xù)簽勞動合同的依據(jù)。

　　(八)紀律與監(jiān)督

　　1.招聘工作接受紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督，考試、錄取等結(jié)果及時向社會公示。

　　2.招聘實行回避制度。招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的應當回避。

　　四、社區(qū)專職工作者崗位職責

　　1.宣傳貫徹黨的路線、方針、政策以及有關(guān)法律、法規(guī)，教育和引導居民遵紀守法、依法履行應盡義務;

　　2.執(zhí)行社區(qū)黨組織的決定、社區(qū)居民會議的決定、意見;完成社區(qū)黨組織、社區(qū)居民委員會、社區(qū)黨群(公共、便民)服務中心(站)布置的工作任務;辦理本社區(qū)居民的公共事務和公益事業(yè)，維護居民的合法權(quán)益;

　　3.依法協(xié)助基層人民政府或其派出機關(guān)做好與社區(qū)居民利益有關(guān)的社區(qū)治安、社區(qū)矯正、公共衛(wèi)生、人口與計劃生育、優(yōu)撫救濟、社區(qū)教育、勞動就業(yè)、社會保障、社會救助、住房保障、文化體育、消費維權(quán)以及老年人、殘疾人、未成年人、外地人來東安人員權(quán)益保障等工作;

　　4.組織協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)、群團組織單位開展區(qū)域性共建活動，組織發(fā)動社會力量、居民群眾參與社會服務和管理;

　　5.積極參與并組織居民群眾開展社區(qū)自治活動，認真聽取并積極反映社區(qū)居民的意見、要求和提出建議，做好社區(qū)居民的思想疏導工作。

　　五、社區(qū)專職工作者工資福利待遇

　　社區(qū)專職工作者薪酬結(jié)構(gòu)由基本工資、學歷工資、職稱津貼、績效獎金、社?！八碾U”五部分構(gòu)成，均在縣財政撥付的社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費中解決。具體按《東安縣城市社區(qū)專職工作者管理實施細則(試行)》(東組發(fā)〔2020〕10號)執(zhí)行。

　　附件：

　　東安縣2024年公開招聘社區(qū)工作者報名表