2024年度安徽省蕪湖市鏡湖區(qū)“鄉(xiāng)編村用”暨面向全區(qū)社區(qū)(村)黨組織書記定向招聘事業(yè)單位工作人員考試報名時間及方法
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(一)組織報名
1.個人報名。報名采取現(xiàn)場報名方式進行,每位報考人員須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。
報名時間及地點:2024年12月23日至27日8:30—16:30,到所在街道黨建辦報名,逾期不再補報。
報名時須提供的材料:(1)《鏡湖區(qū)2024年度“鄉(xiāng)編村用”暨面向全區(qū)社區(qū)(村)黨組織書記定向招聘事業(yè)單位工作人員報名及資格審查表》(以下簡稱《審查表》,樣表見附件3)。(2)本人近期1寸免冠照片2張。(3)有效居民身份證。(4)招聘崗位要求的任職條件、學(xué)歷條件等相關(guān)證明材料(任職文件、學(xué)歷證書,獲得縣級以上黨委、政府表彰的文件或縣級以上“兩代表一委員”材料等)。提供材料時一并提供原件和復(fù)印件。
2.資格審查。符合報考條件人員到報名地點提交報名材料,向街道黨工委提出個人申請,由街道黨工委填寫推薦意見,進行資格初審。初步審查后,區(qū)委組織部牽頭,會同區(qū)紀委監(jiān)委機關(guān)、區(qū)委社會工作部、區(qū)委編辦、區(qū)農(nóng)水局、區(qū)人社局等有關(guān)部門進行資格審查。
凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料的,取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。資格審查貫穿選拔工作全過程,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實取消參加選拔資格。
3.區(qū)級聯(lián)審。區(qū)委組織部就報名人員征求紀委監(jiān)委機關(guān)和政法、公安、法院、信訪、審計等部門意見。聯(lián)審結(jié)束后,確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例達不到3:1的,相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)。
?。ǘ駜?yōu)比選
擇優(yōu)比選采取面試與實績考評相結(jié)合的方式進行。
1.面試。由區(qū)委組織部會同區(qū)人社局共同組織實施??碱}委托第三方進行命題,采取百分制計分(保留小數(shù)點后兩位),現(xiàn)場打分、現(xiàn)場公布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考察報考人員的思想政治素質(zhì)、邏輯思維能力、語言組織能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等,總分為100分。具體時間地點另行通知。
2.實績考評。根據(jù)招聘崗位數(shù)量,按照3:1比例確定參加實績考評人員。實績考評由區(qū)委組織部、區(qū)委社會工作部、區(qū)委編辦、區(qū)農(nóng)水局、區(qū)人社局等部門共同組成考評組,采取民主測評和資料查核相結(jié)合的形式進行。考評組根據(jù)情況提出實績考評得分,采取百分制計算(保留小數(shù)點后兩位)。
綜合面試與實績考評得分情況,確定最終成績。最終成績=面試分×50%+實績考評分×50%。
?。ㄈw檢和考察
根據(jù)報考人員考試最終成績,從高分到低分,按照1:1的比例,確定體檢和考察對象(如最終成績相同,面試成績得分高者優(yōu)先)。
體檢考察工作由區(qū)委組織部會同區(qū)人社局共同組織實施。體檢項目和標準按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
根據(jù)考察對象名單,開展現(xiàn)場考察,采取個別談話、實地走訪、查閱檔案和工作資料、同考察對象面談等方式,廣泛深入了解情況。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。
(四)公示和聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員,按規(guī)定在鏡湖先鋒網(wǎng)和所在街道、社區(qū)(村)公示7天,對公示無異議的人員,履行審批聘用手續(xù)。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員,取消其聘用資格。聘用審批后因各種原因取消聘用的,不再遞補。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系,聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)?!班l(xiāng)編村用”人員聘用為街道在編人員后,須繼續(xù)在社區(qū)(村)工作不少于5年。
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