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　　為大力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，經(jīng)研究，決定面向全國公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告（本公告在會(huì)理市人民政府網(wǎng)站[http://www.huili.gov.cn/]上發(fā)布）如下。

　　一、引才計(jì)劃

　　本次面向全國公開引進(jìn)會(huì)理市事業(yè)單位工作人員12名，具體引才計(jì)劃及崗位條件詳見《會(huì)理市2022年引進(jìn)急需緊缺人才崗位和條件要求一覽表》（附件1，以下簡稱《引才崗位表》）。

　　二、引才條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　?。ㄈ┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行；

　?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　（五）符合引進(jìn)崗位要求的條件和資格。

　　報(bào)考人員的年齡、資格、條件等要求，計(jì)算時(shí)間截止2023年1月3日。

　?。┯邢铝星樾沃徽?，不得報(bào)名:

　　1.曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職或?qū)W籍。

　　2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

　　3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　4.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的。

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

　　6.未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位人員。

　　7.現(xiàn)役軍人。

　　8.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

　　9.法律法規(guī)規(guī)定的不適宜報(bào)考的其他情況。

　　三、引才程序

　　按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整考核日程和防控要求，調(diào)整情況將提前在“會(huì)理人社宣傳”微信公眾號(hào)上發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　本次報(bào)名先采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，掃描下方二維碼按照提示進(jìn)行報(bào)名登記。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月3日上午8:30至2023年1月12日下午17:30。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

　　本次人才引進(jìn)，由用人單位進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿引才活動(dòng)全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求及弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消其引進(jìn)資格，資格復(fù)審時(shí)間具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.資格復(fù)審需提交以下資料

　?、偬顚懞玫摹稌?huì)理市2022年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2）1份（在會(huì)理市人民政府網(wǎng)站[http://www.huili.gov.cn/]本公告附件2上進(jìn)行下載）；

　?、谟行Ф矸葑C原件及復(fù)印件1份；

　?、郛厴I(yè)證、學(xué)位證、符合崗位要求的資格證（均需原件及復(fù)印件1份），《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”后，按網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印含有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)；出國留學(xué)獲得大學(xué)本科以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生報(bào)考需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心留學(xué)認(rèn)證原件和復(fù)印件1份；

　?、苋缬衅渌茏C明本人能力的相關(guān)證書、獎(jiǎng)狀等，請(qǐng)?zhí)峁┰皬?fù)印件1份。

　?。ㄈ┛己?/P>

　　考核采取筆試、面談、面試、面試+筆試等方式進(jìn)行考核（具體考核方式根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況與崗位需要確定）。成績計(jì)算方式如下：

　　進(jìn)行面談或面試的，考生總成績＝面談或面試成績；

　　進(jìn)行面試+筆試的，考生總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　對(duì)只進(jìn)行了面談或面試的考生，根據(jù)工作需要，增加技能測(cè)試、操作測(cè)試等環(huán)節(jié)對(duì)考生的技能水平和綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試。

　　本次考核由會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄋ模w檢

　　根據(jù)崗位招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考核總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考核總成績相同，以面試成績由高到低確定體檢人員，面試總成績相同的，進(jìn)行加試，按照加試成績，擇優(yōu)等額確定體檢對(duì)象。面試成績低于60分的報(bào)考者不能進(jìn)入體檢。

　　體檢由會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：具有中級(jí)及以上職稱人員按照領(lǐng)導(dǎo)干部體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；其余人員按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)有具體規(guī)定的從其規(guī)定。同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)（簡稱尿毒檢）或吸食毒品毛發(fā)檢驗(yàn)（簡稱發(fā)毒檢）。因考生棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按考核總成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過1次，若無遞補(bǔ)人員則不再遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹┛疾?/P>

　　由招聘單位對(duì)體檢合格人員的政治標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)素養(yǎng)、人崗相適等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行再次核實(shí)，作出考察合格與否的結(jié)論。考察不合格的取消引進(jìn)資格。

　　因考生棄權(quán)或考察不合格等原因出現(xiàn)的空額，由本次人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（六）公示

　　考察合格人員作為擬引進(jìn)人員，面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期間接受監(jiān)督舉報(bào)。

　?。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)

　　公示無異議人員或公示期間有反映經(jīng)查不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。新聘用人員在會(huì)理市最低服務(wù)年限為6年，如違約需繳違約金8萬元。

　　四、引才政策及待遇

　　（一）職級(jí)待遇與安家補(bǔ)助。按《會(huì)理縣加強(qiáng)人才工作的七條措施（試行）》執(zhí)行。

　?。ǘ┕ぷ髌脚_(tái)及發(fā)展前景。引進(jìn)人才將作為業(yè)務(wù)骨干、儲(chǔ)備干部、專業(yè)型管理人才等進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，享有擇優(yōu)調(diào)任、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵(lì)等政策支持。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督與回避

　　本次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題，將依法依規(guī)對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理?？己私M成員與報(bào)名人員有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或其他可能影響公平、公正關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　六、其他事項(xiàng)

　　本《公告》未盡事宜，由本次引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。具體崗位條件及要求由會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局和各用人單位負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0834-5673837（會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局）

　　監(jiān)督電話：0834-5628511（中共會(huì)理市紀(jì)委監(jiān)委）

　　附件：1.會(huì)理市2022年引進(jìn)急需緊缺人才崗位和條件要求一覽表

　　2.會(huì)理市2022年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表