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　　為全面貫徹落實(shí)省委、省政府《印發(fā)〈關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（冀辦發(fā)〔2018〕58號(hào)）文件精神，切實(shí)提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技能水平和待遇，根據(jù)《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技能等級(jí)考核辦法（試行）》（冀人社規(guī)〔2018〕24號(hào))、《河北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開(kāi)展2024年度河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師考評(píng)工作的通知》（石人社字〔2024〕87號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，決定開(kāi)展2024年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技能等級(jí)考核工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、考核審批工作安排

　　各縣（市、區(qū)）初級(jí)工的考核審批由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施；市直及中直駐石各單位的初級(jí)工及全市中、高級(jí)工的考核審批由石家莊市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施；省直各單位如參加我市考核審批的，需省級(jí)主管部門(mén)提供授權(quán)委托函（報(bào)名上傳材料時(shí)提供）。

　　二、考核范圍

　　本次考核等級(jí)為初級(jí)工、中級(jí)工和高級(jí)工，涉及16個(gè)行業(yè)149個(gè)工種，未涵蓋的工種可根據(jù)實(shí)際工作崗位需要從工種目錄中選擇相應(yīng)工種申報(bào)。凡在上述工種或相近工種崗位上工作的在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人，本人自愿，各單位按崗位設(shè)置需求批準(zhǔn)后方可申報(bào)相應(yīng)等級(jí)的考核。工作年限和任職資格年限的計(jì)算截止日期為2024年12月31日。

　　三、申報(bào)條件

　　單位按崗位設(shè)置需求且近5年年度考核為合格及以上的工人，按照下列條件申報(bào)相應(yīng)等級(jí)的考核。

　?。ㄒ唬┏醮未_定技能等級(jí)

　　初次確定技能等級(jí)的工人是指退役士兵、從企業(yè)調(diào)入的工人以及招聘的有工作經(jīng)歷的工人,對(duì)未取得職業(yè)資格證書(shū)的該類(lèi)人員,以調(diào)轉(zhuǎn)入時(shí)間為準(zhǔn)參加當(dāng)年或下年度的技能等級(jí)考核。

　　1、初次確定高級(jí)工。工作年限20年及其以上的；技工學(xué)校(含職業(yè)高中、高中)畢業(yè)且工作年限15年及其以上的,可以申報(bào)高級(jí)工的定級(jí)考核；

　　2、初次確定中級(jí)工。工作年限10年及其以上的,可以申報(bào)中級(jí)工的定級(jí)考核；

　　3、初次確定初級(jí)工。工作年限未滿10年的，可以申報(bào)初級(jí)工的定級(jí)考核。

　?。ǘ┱x升技能等級(jí)的考核

　　參加晉升技能等級(jí)考核的工人,近5年年度考核合格以上。

　　1、正常晉升高級(jí)工。

　　(1)技工學(xué)校(含職業(yè)高中、高中)畢業(yè),中級(jí)工滿5年且工作年限15年及其以上的，可申報(bào)高級(jí)工的晉級(jí)考核；

　　(2)中級(jí)工滿5年且工作年限20年及其以上的，可申報(bào)高級(jí)工的晉級(jí)考核；

　　2、正常晉升中級(jí)工。初級(jí)工滿5年且工作年限10年及其以上的，可申報(bào)中級(jí)工的晉級(jí)考核。

　　3、其他情況。有下列情況之一的,不能申報(bào)。

　　(1)取得機(jī)關(guān)事業(yè)單位技能等級(jí)證書(shū)近五年內(nèi)有一個(gè)年度考核不合格的、不參加考核或不定等次的；

　　(2)受黨紀(jì)政紀(jì)處分、行政刑事處罰，處分期未滿的。

　　(3)長(zhǎng)期病休尚未正常上班的。

　?。ㄈ┢聘駮x升技能等級(jí)的考核

　　1、破格晉升高級(jí)工。

　　(1)獲得省級(jí)一類(lèi)競(jìng)賽第四至第十名、省級(jí)二類(lèi)競(jìng)賽(市級(jí)一類(lèi)競(jìng)賽)第二至六名的選手,可直接晉升為高級(jí)工。

　　(2)中級(jí)工滿5年且工作年限19年以下,符合下列條件之一的，可破格申報(bào)高級(jí)工的晉級(jí)考核。

　?、佾@得市級(jí)及其以上技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明等成果證書(shū)的；

　　②獲得市級(jí)及其以上勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)或先進(jìn)工作者的；

　?、鄹呒?jí)技工學(xué)校畢業(yè)且工作年限10年及其以上的。

　　2、破格晉升中級(jí)工。

　　(1)在市級(jí)一類(lèi)競(jìng)賽獲得第七至十名、縣級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽第一至五名的選手,可直接晉升中級(jí)工。

　　(2)初級(jí)工滿5年且工作年限9年以下，符合下列條件之一的，可破格申報(bào)中級(jí)工的晉級(jí)考核。

　　①獲得縣級(jí)技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明等成果證書(shū)的；

　?、讷@得縣級(jí)勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)或先進(jìn)工作者的；

　?、奂脊W(xué)校(含職業(yè)高中、高中)畢業(yè)的。

　　各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、市直各部門(mén)、中直駐石各單位、駐石各部隊(duì)要認(rèn)真審核把關(guān)，堅(jiān)持“誰(shuí)上報(bào)，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格做好上報(bào)材料的審查工作，保證申報(bào)材料情況屬實(shí)。除涉密人員外，申報(bào)人選必須在所在單位進(jìn)行公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，按照隸屬關(guān)系報(bào)送同級(jí)人社部門(mén)或市直主管部門(mén)核準(zhǔn)。

　　四、考試方式

　　考試工作由石家莊市人事考試中心負(fù)責(zé)。本次初級(jí)工、中級(jí)工和高級(jí)工的考試均采用紙筆作答的方式，考試不指定教材和輔導(dǎo)資料。全市統(tǒng)一命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)。成績(jī)當(dāng)年有效。

　　五、網(wǎng)上報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)

　　這次考試采用“網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上提交資料、網(wǎng)上繳費(fèi)”方式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┰擁?xiàng)考核報(bào)名實(shí)行報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制（以下簡(jiǎn)稱告知承諾制）?？己私M織機(jī)構(gòu)將規(guī)定的報(bào)考人員的證明義務(wù)、證明內(nèi)容和報(bào)考條件一次性告知各單位和報(bào)考人員。各單位和報(bào)考人員承諾已經(jīng)知曉規(guī)定的證明義務(wù)和證明內(nèi)容，已經(jīng)符合告知的報(bào)考條件，報(bào)考時(shí)所填報(bào)的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，并愿意承擔(dān)虛假承諾的責(zé)任。資格審核部門(mén)（機(jī)構(gòu)）在考前對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行核驗(yàn)和核查，并依據(jù)其作出的承諾為其辦理報(bào)考相關(guān)事項(xiàng)?？己私M織機(jī)構(gòu)加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，對(duì)虛假承諾行為和違紀(jì)違規(guī)行為作出處理。

　　1、告知承諾適用對(duì)象。各單位和報(bào)考人員須通過(guò)告知承諾制報(bào)名參加考核。

　　2、告知承諾方式。告知和承諾通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行，各單位和報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀告知承諾制有關(guān)規(guī)定，已知曉并點(diǎn)擊同意（即視為承諾）后，方可填報(bào)報(bào)考信息。

　　3、失信管理

　　報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的，或者未按照資格審核部門(mén)（機(jī)構(gòu)）要求辦理報(bào)考相關(guān)事項(xiàng)的，按考核報(bào)名無(wú)效或者考核成績(jī)無(wú)效處理。報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)名后，已繳費(fèi)用不予退還。

　　應(yīng)考人員有故意隱瞞真實(shí)情況、提供虛假承諾或者以其他不正當(dāng)手段取得相應(yīng)技能等級(jí)證書(shū)或者成績(jī)證明等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，按考核成績(jī)無(wú)效處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　建立失信應(yīng)考人員黑名單制度，失信應(yīng)考人員信息視情況向社會(huì)公布，并通知當(dāng)事人所在單位。

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