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　　為做好我市2023年事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核評定工作，現(xiàn)將考核評定工作有關(guān)事項通知如下：

　　一、考核評定工作要求

　　按照《濟南市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步做好事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核評定工作的通知》（濟人社字〔2021〕17號）要求，2023年全市事業(yè)單位工勤人員高級工（含）及以下技術(shù)等級考核評定工作由各區(qū)縣（功能區(qū)）人力資源社會保障部門、市直各部門（單位）組織實施，技師、高級技師技術(shù)等級考核評定工作繼續(xù)由市人力資源社會保障部門統(tǒng)一組織實施。

　　二、考核評定工作安排

　　（一）高級工（含）及以下技術(shù)等級考核評定

　　各區(qū)縣（功能區(qū)）人力資源社會保障部門、市直各部門（單位）根據(jù)工作實際，自行安排時間組織實施高級工（含）及以下技術(shù)等級考核評定工作。

　?。ǘ┘紟?、高級技師技術(shù)等級考核評定

　　市直各主管部門、各區(qū)縣（功能區(qū)）人力資源社會保障部門負責組織符合技師、高級技師技術(shù)等級考核評定條件的工勤人員填寫《濟南市事業(yè)單位工勤人員技師/高級技師考核評定表》（見附件1），審核匯總后填寫《濟南市事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核評定人員名冊》（見附件2），按要求于9月15日前報市人力資源社會保障部門。

　　市人力資源社會保障部門依據(jù)國家職業(yè)技能標準，參照職業(yè)技能鑒定相應職業(yè)(工種)及等級規(guī)定的內(nèi)容和方式，組織實施技師、高級技師技術(shù)等級考核評定工作?？己嗽u定工作擬于10月中旬完成。

　　三、有關(guān)問題處理

　　市直各主管部門、各區(qū)縣（功能區(qū)）人力資源社會保障部門按照《濟南市事業(yè)單位工勤人員申報考評參考職業(yè)(工種)名錄》（見附件3），確定工勤人員申報職業(yè)（工種）。不在《濟南市事業(yè)單位工勤人員申報考評參考職業(yè)(工種)名錄》范圍內(nèi)的，按照職業(yè)相近（國家職業(yè)標準內(nèi)容包含或者近似）原則，在職業(yè)(工種)名錄中確定申報職業(yè)（工種）。

　　原符合申報條件，而未按規(guī)定參加2022年事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核評定或經(jīng)考核評定未能取得技術(shù)等級崗位證書的，這次仍應按有關(guān)規(guī)定申報相應技術(shù)等級的考核，不得越級申報考核。

　　2022年事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核評定結(jié)束后，經(jīng)組織人事程序安置到事業(yè)單位工作的退役士兵，以及從機關(guān)、企業(yè)進入事業(yè)單位工作的工勤人員，原從事技能崗位工作年限累計達到中級工或高級工規(guī)定年限的，可直接參加中級工或高級工考核評定。

　　機關(guān)單位(含參照公務(wù)員法管理單位)工勤人員的考核評定工作可參照執(zhí)行。

　　四、工作要求

　　事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核工作，政策性強，涉及面廣，關(guān)系到職工的切身利益。各級、各部門(單位)要高度重視，切實加強領(lǐng)導，精心組織實施，嚴格把關(guān)，認真做好報名資格審查和技術(shù)等級考核評定等各項工作，確保這項工作順利進行。

　　附件：

　　1.濟南市事業(yè)單位技師/高級技師考核評定表

　　2.濟南市事業(yè)單位技師/高級技師考核評定人員名冊

　　3.濟南市事業(yè)單位工勤人員申報考評參考職業(yè)(工種)名錄