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　　為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，匯聚八方賢才來(lái)濱創(chuàng)業(yè)、施展才華、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，決定面向全省公開(kāi)選聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘職位及數(shù)量

　　1.濱州市惠眾財(cái)金投資集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1名;

　　2.山東惠達(dá)瑞和實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名;

　　3.濱州潤(rùn)達(dá)城市發(fā)展集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名。

　　二、選聘要求

　　(一)基本條件

　　1.政治素質(zhì)方面。能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，積極維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

　　2.工作能力方面。有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策、推動(dòng)執(zhí)行、經(jīng)營(yíng)管理、溝通協(xié)調(diào)、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新精神強(qiáng)。

　　3.專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面。具備履行崗位職責(zé)所必需的現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和能力，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，掌握國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。

　　4.職業(yè)素養(yǎng)方面。誠(chéng)信守法、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)合作、廉潔從業(yè)，職業(yè)信譽(yù)和作風(fēng)形象良好。

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(二)任職資格

　　1.總經(jīng)理人選：年齡在45周歲及以下(1977年2月15日以后出生)，中共正式黨員，大學(xué)及以上學(xué)歷，并具備下列條件之一：(1)現(xiàn)任各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正科級(jí)職務(wù)，或副科級(jí)職務(wù)(含三、四級(jí)主任科員)2年以上;(2)現(xiàn)任大中型企業(yè)正職;(3)現(xiàn)任大中型企業(yè)副職2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位和下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)5年以上;(4)其他特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

　　2.副總經(jīng)理人選：年齡45周歲及以下(1977年2月15日以后出生)，大學(xué)及以上學(xué)歷，并具備下列條件之一：(1)現(xiàn)任各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副科級(jí)職務(wù)(含三、四級(jí)主任科員)，或科員級(jí)3年以上;(2)現(xiàn)任大中型企業(yè)副職及以上職務(wù);(3)現(xiàn)任大中型企業(yè)中層正職3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在中層正職和中層副職崗位工作累計(jì)5年以上;(4)其他特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

　　任職時(shí)間截至2023年2月28日。除符合有關(guān)規(guī)定條件之外，還需要具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)能力。(具體崗位要求見(jiàn)附件1)

　　(三)有下列情況之一的，不得參加選聘

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.被開(kāi)除公職的;

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

　　7.在各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘或公務(wù)員招考中被招聘(考)主管部門(mén)認(rèn)定具有考試舞弊行為的;

　　8.有因違紀(jì)違規(guī)等被開(kāi)除、辭退或解聘記錄的;

　　9.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　11.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　12.在其他經(jīng)濟(jì)組織兼職和出資的;

　　13.對(duì)曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

　　14.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的;

　　15.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人員，上一年年度考核結(jié)果為基本稱職及以下等次的;

　　16.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的;

　　17.其他不適宜擔(dān)任擬聘任職務(wù)的情形。

　　三、選聘辦法和程序

　　1.報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。提供材料：(1)報(bào)名登記表(登陸濱城區(qū)人民政府網(wǎng)站：www.bincheng.gov.cn下載)電子版以及報(bào)名登記表簽名掃描件;(2)有效期內(nèi)居民身份證掃描件;(3)畢業(yè)證掃描件;(4)近期1寸免冠彩色照片;(5)有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》電子版(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng));(6)工作業(yè)績(jī)相關(guān)證明材料等。以上材料發(fā)送至郵箱：bcgyqyxpb@163.com，郵件標(biāo)題格式為：報(bào)名職位+姓名+手機(jī)號(hào)。每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)職位。

　　報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2023年2月15日17:30截止，以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

　　2.資格審查。對(duì)報(bào)名人員實(shí)行網(wǎng)上資格審查和現(xiàn)場(chǎng)資格審查相結(jié)合方式進(jìn)行，資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消聘任資格。

　　3.筆試面試。采取適當(dāng)方式，對(duì)應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位匹配度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。筆試面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線。具體筆試面試方式另行通知。

　　4.深入考察。根據(jù)筆試面試成績(jī)，提出差額考察人選，進(jìn)行實(shí)地考察，重點(diǎn)了解政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

　　5.體檢。根據(jù)深入考察情況，確定進(jìn)入體檢范圍人員，組織人選進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　6.研究任職。按照干部管理權(quán)限，提交會(huì)議研究，并進(jìn)行任前公示。公示反映有問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響任職的，取消任職資格;未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，按規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

　　四、聘任及待遇

　　1.聘任管理。聘任人員需將人事、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入任職企業(yè)。聘任后，根據(jù)聘任人員身份及管理權(quán)限，作為區(qū)委管理干部或契約化管理人員。聘任人員試用期一年，試用期滿后經(jīng)考核勝任崗位的，正式聘任;不勝任的予以解聘。聘任人員實(shí)行任期制，三年為一個(gè)任期，按年度及任期進(jìn)行考核。

　　2.目標(biāo)管理。選聘人員需簽訂經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，完成目標(biāo)任務(wù)的留任，完不成目標(biāo)任務(wù)的調(diào)整或解聘。

　　3.薪酬待遇。區(qū)委管理的干部，薪酬按照《濱城區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法》等有關(guān)政策執(zhí)行;實(shí)行契約化管理的人員，合同約定薪酬，由企業(yè)董事會(huì)根據(jù)聘任人員能力水平、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，參考同行業(yè)市場(chǎng)化薪酬待遇提出薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

　　本公告由中共濱州市濱城區(qū)委組織部、濱州市濱城區(qū)財(cái)政局共同解釋。

　　咨詢電話：0543—3336233

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　　1、《山東省濱州市濱城區(qū)公開(kāi)選聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員企業(yè)情況及崗位要求表》

　　2、《山東省濱州市濱城區(qū)公開(kāi)選聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表》

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