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　　(一)報(bào)名

　　本次招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、電子郵箱報(bào)名方式進(jìn)行。招聘公告于集團(tuán)公司官網(wǎng)及我公司官網(wǎng)同時(shí)發(fā)布，報(bào)名入口為我公司官網(wǎng)。同一次招聘考試，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月18日9:00起到2024年12月24日17:00止。逾期報(bào)名不再受理。

　　凡符合招聘資格條件崗位要求的有意向求職人員，請(qǐng)登錄內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)集團(tuán)有限公司(http://www.nmgmr.com.cn/)、內(nèi)蒙古第一地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司官網(wǎng)(http://dk1y.nmgmr.com.cn/)查看公告。具體報(bào)名詳情，請(qǐng)登錄內(nèi)蒙古第一地質(zhì)礦產(chǎn)勘查有限責(zé)任公司官網(wǎng)(http://dk1y.nmgmr.com.cn/)，對(duì)照招聘崗位條件，下載填寫《內(nèi)蒙古第一地質(zhì)礦產(chǎn)勘查有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，并與本人學(xué)歷查詢結(jié)果(自行在學(xué)信網(wǎng)上打印教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，帶二維碼且在有效期內(nèi))一同發(fā)送至指定報(bào)名郵箱：nmgdkygs@163.com，所填內(nèi)容信息要真實(shí)準(zhǔn)確，如因信息填寫不實(shí)而影響招聘的，一切責(zé)任由求職者本人自負(fù)。

　　2.資格初審時(shí)間截止:2024年12月24日17:00。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，審查合格后方可參加考試。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消報(bào)名及錄取資格。

　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試兩部分。

　　本次筆試開(kāi)考比例(應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)為4：1。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但最低不可低于3：1。對(duì)降低后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。

　　本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。具體遞補(bǔ)次數(shù)，由我公司根據(jù)實(shí)際情況研究確定。

　　筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)+專業(yè)知識(shí)》滿分為150分，考試時(shí)間為120分鐘；

　　時(shí)間地點(diǎn)：2024年12月27日9:30，呼和浩特市賽罕區(qū)呼倫南路147號(hào)內(nèi)蒙古第一地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司3會(huì)議室。

　　筆試成績(jī)計(jì)算公式為：

　　專業(yè)技術(shù)類崗位=(《公共基礎(chǔ)+專業(yè)知識(shí)》成績(jī)÷1.5)×100%；筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由我公司研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在我公司網(wǎng)站上公布。

　　1.資格復(fù)查:資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，提前7天在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

　　3.面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取平均分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。

　　4.面試時(shí)間地點(diǎn)：2025年1月2日上午9:30，呼和浩特市賽罕區(qū)呼倫南路147號(hào)內(nèi)蒙古第一地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司2樓會(huì)議室。

　　專業(yè)技術(shù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　(三)體檢與考察

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)排名和該崗位招聘計(jì)劃，依次等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。

　　1.體檢

　　體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。對(duì)于體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

　　2.考察

　　按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和招聘崗位的要求，采取多種形式對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察。并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

　　對(duì)考察、體檢不合格人員或其他因素造成的空缺，按照考試成績(jī)依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(四)公示

　　在內(nèi)蒙古地勘一公司官網(wǎng)上公布擬聘用人員名單，公示期限為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，進(jìn)入試用期；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

　　(五)報(bào)到

　　擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

　　(六)聘用

　　擬錄用人員試用期根據(jù)合同期限長(zhǎng)短確定，包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，用人單位與聘用人員簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期間或期滿不合格的，取消聘用。