欧美日本免费一级a一片,色场视频在线观看88,亚洲—本道中文字幕,久久精品日日躁夜夜躁欧美

老師推薦：
2024年內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試易考寶典軟件
2024年內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試網(wǎng)絡(luò)課程
2024年內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試用書
2024年內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘考試易考套餐

相關(guān)推薦：2024年12月事業(yè)單位招聘考試報(bào)名|考試時(shí)間信息匯總表

　　為及時(shí)補(bǔ)充各領(lǐng)域急需緊缺專業(yè)人才，根據(jù)盟直事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)需求及崗位空缺情況，現(xiàn)將阿拉善盟2024年度第二批次急需緊缺專業(yè)人才預(yù)約引進(jìn)有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引才計(jì)劃

　　計(jì)劃引進(jìn)25人。具體引才崗位、人數(shù)及專業(yè)條件等信息，以發(fā)布的《阿拉善盟2024年度第二批次急需緊缺專業(yè)人才預(yù)約引進(jìn)崗位表》為準(zhǔn)(以下簡稱《第二批次人才預(yù)約引進(jìn)崗位表》，詳見附件)。

　　二、引才條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

　　4.具有良好的品行和職業(yè)道德，突出的專業(yè)技能水平;

　　5.年齡在35周歲以下，即1988年6月27日(不含)后出生的;博士研究生年齡可放寬到45周歲以下，即1978年6月27日(不含)后出生的;

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　7.所學(xué)專業(yè)或研究方向與引才崗位職責(zé)相關(guān)，符合用人單位職能和事業(yè)發(fā)展需要。

　　(二)引進(jìn)范圍

　　我盟急需緊缺專業(yè)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生或在讀人員(本科階段須通過普通高考錄取并取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證)。

　　A綜合及專業(yè)技術(shù)類：被國家“雙一流”建設(shè)高校錄取的本科及以上學(xué)歷人員;被世界排名前500位的國外知名高校錄取的本科及以上學(xué)歷人員(學(xué)校排名以最新公布的QS世界大學(xué)排名為準(zhǔn)，學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證)。

　　B教育類：被國家“雙一流”建設(shè)高校、省屬重點(diǎn)師范類高校錄取的急需緊缺學(xué)科專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員。

　　C醫(yī)學(xué)類：經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的普通高校醫(yī)學(xué)類專業(yè)本科生;被國家“雙一流”建設(shè)高校、省屬重點(diǎn)醫(yī)學(xué)類高校錄取的急需緊缺學(xué)科專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員。

　　崗位對考生就讀院校有專門要求的，以《第二批次人才預(yù)約引進(jìn)崗位表》為準(zhǔn)。

　　(三)下列人員不得申請

　　1.盟內(nèi)在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及近5年內(nèi)我盟機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職或被辭退的在編人員;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　3.在各級公務(wù)員(含參公單位工作人員)招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　4.各類專升本、成人自考以及在職取得學(xué)歷學(xué)位人員;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

　　7.處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的處分期內(nèi)的人員，正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接收司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。

　　(四)其他條件

　　以上條件，除2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時(shí)間在2024年12月底之前外，其他條件的取得時(shí)間為本公告發(fā)布之日前。

　　三、引才程序

　　(一)個(gè)人申請

　　采取網(wǎng)上申請的方式開展，考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸阿拉善盟人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄(網(wǎng)址http://rsj.als.gov.cn/col/col5778/index.html)進(jìn)行申請。

　　申請時(shí)間：2024年6月28日9：00至7月6日18：00。

　　人才預(yù)約引進(jìn)無需交納報(bào)名費(fèi)。

　　咨詢電話：0483-8353260(工作日上午9:00—12:00，下午15:00—18:00)。

　　1.選擇崗位。考生須認(rèn)真閱讀公告，詳細(xì)了解引才要求、程序和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合條件的崗位。每位考生可從《第二批次人才預(yù)約引進(jìn)崗位表》中選擇填報(bào)一個(gè)崗位。

　　2.填報(bào)信息?？忌谏暾垥r(shí)應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀《誠信承諾書》，點(diǎn)擊“閱讀完畢，同意”即視為考生已簽署《誠信承諾書》，否則不予通過?？忌毎匆筇顚懴嚓P(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

　　3.考生在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀高中到大學(xué)(研究生)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。未按要求填寫或時(shí)間有斷開的，用人單位將不予審核通過。

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫學(xué)習(xí)期間(高中、本科和研究生)的起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)、學(xué)位，其中，所學(xué)專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫。

　　工作簡歷：工作經(jīng)歷截止報(bào)名開始之日，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。

　　未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。故意隱瞞學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由個(gè)人承擔(dān)。

　　4.阿拉善盟內(nèi)國有企業(yè)正式聘用人員申請人才預(yù)約引進(jìn)，須經(jīng)本單位同意。

　　5.《第二批次人才預(yù)約引進(jìn)崗位表》中所要求的專業(yè)條件，主要參考教育部學(xué)信網(wǎng)、研招網(wǎng)最新專業(yè)目錄信息設(shè)置。名稱中包含“門類”字樣的為學(xué)科門類，包含“類”字樣的為專業(yè)類別，不包含“門類”“類”字樣的均為具體專業(yè)。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，考生也要如實(shí)填寫，以便資格審核人員初步判斷是否符合崗位專業(yè)要求。

　　6.考生本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與申請崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件”相符。國外留學(xué)人員所學(xué)專業(yè)須與崗位需求專業(yè)相同或相近。

　　考生申請時(shí)，須以最高學(xué)歷、學(xué)位和主修專業(yè)為準(zhǔn)，不接受以第二學(xué)位或輔修專業(yè)申請報(bào)考。凡崗位要求具備的職(執(zhí))業(yè)資格等各種證書、證明，必須為國家相關(guān)行政主管部門認(rèn)可的。

　　7.考生須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)?？忌诜磸?fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交，提交信息后發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改(考生姓名和身份證號注冊后不可修改)。

　　提示：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，已提交申請但尚未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的考生，仍可以修改除姓名和身份證號以外的申請信息。在規(guī)定的申請時(shí)間截止后，將不能提交新的崗位申請。請考生選擇好崗位后盡早申請，防止后期因網(wǎng)絡(luò)擁堵等情況影響引進(jìn)。

　　8.考生應(yīng)正確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系電話，并在整個(gè)引才階段保持暢通，以便各環(huán)節(jié)必要的聯(lián)系溝通。因電話無法接通或所留號碼錯(cuò)誤而影響本人預(yù)約引進(jìn)的，視為放棄。

　　9.個(gè)人申請期間，各崗位申請人數(shù)可從報(bào)名系統(tǒng)查詢，供考生參考。

　　(二)資格初審

　　1.個(gè)人申請時(shí)一并進(jìn)行資格初審，由盟委人才辦具體負(fù)責(zé)并解釋。資格初審嚴(yán)格按照《第二批次人才預(yù)約引進(jìn)崗位表》確定的引才條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行。對符合條件的，不得以任何理由拒絕;對不符合條件的，在審核狀態(tài)中簡要說明理由;對填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回考生補(bǔ)充、修改或說明。初審未通過的考生應(yīng)根據(jù)提示理由補(bǔ)充、修改或說明后重新保存提交。資格初審?fù)ㄟ^的人員信息不可修改，不得改報(bào)其他崗位。

　　2.考生對自己的審核狀態(tài)要隨時(shí)關(guān)注，因未及時(shí)查看審核狀態(tài)或未及時(shí)完善相關(guān)信息而影響個(gè)人申請的，視為放棄引進(jìn)。

　　資格初審時(shí)間：2024年6月28日9：00至7月7日12：00。

　　3.對資格初審后符合條件的考生，將在阿拉善盟人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄、阿拉善黨建網(wǎng)及微信公眾號進(jìn)行公告。同時(shí)發(fā)布反向選擇的公告。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0483-8333859(工作日上午09:00—12:00，下午15:00—18:00)。

　　4.資格初審?fù)ㄟ^后即確認(rèn)申請成功。

　　(三)雙向選擇

　　1.對資格初審后未形成有效競爭的崗位(符合條件人數(shù)少于或等于崗位引才人數(shù))，用人單位主管部門可從通過資格初審的人員中，按照崗位條件和不少于崗位引才人數(shù)，反向選擇面試評估對象。被反向選擇的考生，可同時(shí)參加申請崗位和反選崗位的面試評估。

　　反向選擇主要根據(jù)學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)以及崗位契合度確定。

　　2.被反向選擇并符合崗位條件的考生，經(jīng)與用人單位主管部門協(xié)商同意后，納入面試評估范圍，填寫《阿拉善盟急需緊缺專業(yè)人才預(yù)約引進(jìn)申請表》，并由用人單位蓋章確認(rèn)后報(bào)盟委人才辦統(tǒng)一發(fā)布公告。

　　(四)面試評估

　　1.面試評估可根據(jù)崗位特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組測評、面談、課業(yè)成績評估、專業(yè)測試、學(xué)術(shù)答辯、現(xiàn)場操作、教學(xué)試講等一種或多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評考生的專業(yè)技術(shù)能力和綜合應(yīng)用能力。

　　2.各崗位具體面試評估時(shí)間，由用人單位主管部門結(jié)合實(shí)際情況確定。各用人單位主管部門至少于面試評估前3日發(fā)布公告，或通過電話、電子郵件告知考生面試評估相關(guān)事宜。考生須持面試通知單、身份證原件等有效身份證明按時(shí)參加面試評估，未按時(shí)參加者視為放棄面試評估資格。

　　面試評估時(shí)間段：2024年7月8日至7月14日。

　　3.面試評估采用國家通用語言文字作答，崗位有特殊要求的，由用人單位及主管部門自行確定。面試評估不設(shè)開考比例，滿分100分，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入下一步引才環(huán)節(jié)。

　　采取多種面試評估方式相結(jié)合的，總成績按比例加權(quán)計(jì)算，總成績滿分為100分，劃定總成績最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

　　4.考生面試評估總成績當(dāng)場公布并由考生本人簽字確認(rèn)。面試評估后，按照每個(gè)崗位考生面試評估總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際引才計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員最后一名面試評估總成績出現(xiàn)并列的，組織加試(加試形式由用人單位主管部門根據(jù)實(shí)際確定)，按照加試成績高低等額確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。

　　若考生同時(shí)進(jìn)入多個(gè)崗位資格復(fù)審范圍的，由考生最終確定一個(gè)意向崗位，空出的崗位按總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　5.進(jìn)入資格復(fù)審人員名單將在用人單位主管部門官方網(wǎng)站或阿拉善盟人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄、阿拉善黨建網(wǎng)及微信公眾號進(jìn)行公告。

　　(五)資格復(fù)審

　　1.用人單位主管部門應(yīng)在面試評估結(jié)束2日內(nèi)完成資格復(fù)審工作。資格復(fù)審主要根據(jù)引才公告及《第二批次人才預(yù)約引進(jìn)崗位表》所規(guī)定的資格條件，對進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員就讀院校、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格證書等的真實(shí)性進(jìn)行嚴(yán)格審核。

　　資格復(fù)審具體時(shí)間以各用人單位主管部門時(shí)間安排為準(zhǔn)。

　　2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，現(xiàn)場或通過電子郵件(原件掃描件)方式向用人單位主管部門提交下列材料：

　　(1)個(gè)人身份證原件、復(fù)印件。

　　(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件(各學(xué)習(xí)階段均需提供);在讀人員提供院校錄取通知書或院校出具的在讀證明。

　　考生是否符合申請崗位的學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人最高學(xué)歷畢業(yè)證所載學(xué)歷名稱和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

　　(3)通過學(xué)信網(wǎng)打印的在線學(xué)籍證明、電子注冊備案表(各學(xué)習(xí)階段均需提供);留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷申請報(bào)考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)定書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、我國駐外領(lǐng)事館的有關(guān)證明材料。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;在讀人員可只提供在線學(xué)籍證明。

　　(4)崗位要求的相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格證等證書(已參加職稱、職(執(zhí))業(yè)資格考試合格但尚未取得證書的，須提供由國家相關(guān)行政主管部門按照管理權(quán)限出具的考試合格證明、證書正在辦理的書面證明)。

　　(5)本人最高學(xué)歷在讀期間的課業(yè)成績單。

　　(6)個(gè)人征信記錄。

　　(7)崗位要求的其他材料。

　　(8)屬于盟內(nèi)國有企業(yè)(行員制)職工并在勞動合同期內(nèi)的，須提供單位同意申請人才預(yù)約引進(jìn)的證明材料。

　　3.考生所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合申請條件的、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消引進(jìn)資格。

　　4.資格復(fù)審后符合條件的考生列為預(yù)約引進(jìn)對象，進(jìn)入體檢和考察范圍，并在用人單位主管部門官方網(wǎng)站或阿拉善盟人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄、阿拉善黨建網(wǎng)及微信公眾號進(jìn)行公告。

　　5.預(yù)約引進(jìn)對象為在讀生的，與用人單位簽訂《阿拉善盟直事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才預(yù)約引進(jìn)協(xié)議》，待畢業(yè)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書后，進(jìn)入下一步環(huán)節(jié)。

　　(六)體檢和考察

　　預(yù)約引進(jìn)對象須按要求進(jìn)行體檢、考察。未按時(shí)參加體檢者,視為自動放棄引進(jìn)資格。

　　1.體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢由各用人單位主管部門組織，預(yù)約引進(jìn)對象須在規(guī)定時(shí)間到指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)定。體檢費(fèi)用由預(yù)約引進(jìn)對象自行承擔(dān)。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。預(yù)約引進(jìn)對象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)體檢，體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消預(yù)約引進(jìn)資格。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　2.考察。體檢合格者由用人單位主管部門進(jìn)行考察?？疾旃ぷ黜氃隗w檢結(jié)束后的7個(gè)工作日內(nèi)完成，由各用人單位及主管部門組成2人以上的考察組，采取與考察對象面談、向考察對象所在學(xué)?；蚺R時(shí)服務(wù)單位、居住社區(qū)以及紀(jì)檢、公檢法、國安等部門發(fā)放征求意見函或民主測評、個(gè)別談話、政治考核、查閱個(gè)人檔案、填寫考察表、崗位匹配度考察等形式開展。

　　考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察不合格或不配合用人單位進(jìn)行考察的，經(jīng)用人單位主管部門黨組(黨委)集體研究，取消其引進(jìn)資格。

　　(七)公示

　　根據(jù)面試評估總成績和體檢、考察結(jié)果，由用人單位主管部門黨組(黨委)集體研究后確定擬引進(jìn)人員，并在阿拉善盟人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄、阿拉善黨建網(wǎng)及微信公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間，對于反映考生有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話將及時(shí)調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人。對反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn);對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再決定是否引進(jìn)。

　　(八)遞補(bǔ)

　　本次人才預(yù)約引進(jìn)過程中，因體檢、考察不合格、自愿放棄等各種原因造成崗位缺額的，從引才崗位達(dá)到面試評估總成績最低合格分?jǐn)?shù)線人員中，按總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。盟委人才辦研究確定引進(jìn)人選后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(九)辦理引進(jìn)手續(xù)

　　1.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，由用人單位主管部門報(bào)盟委人才辦會議研究通過后，及時(shí)辦理人才引進(jìn)備案手續(xù)(在我盟實(shí)際服務(wù)期限不少于5年)。引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正;試用期滿考核不合格的，取消引進(jìn);試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有不符合引才崗位要求，不能勝任崗位工作等情形的，取消引進(jìn)。試用期包含在合同服務(wù)期限內(nèi)。

　　2.下列人員不予引進(jìn)：

　　(1)預(yù)約引進(jìn)對象存在重修學(xué)業(yè)或在學(xué)制期內(nèi)因個(gè)人原因不能按時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

　　(2)在個(gè)人申請結(jié)束至確定為預(yù)約引進(jìn)對象前，因參加盟內(nèi)公務(wù)員考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被盟內(nèi)機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的;

　　(3)在個(gè)人申請結(jié)束至確定為預(yù)約引進(jìn)對象前，成為在讀全日制學(xué)生的;

　　(4)考生在引才過程中違紀(jì)違規(guī)的;

　　(5)在引才過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響引進(jìn)的;

　　(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　3.相關(guān)待遇：

　　(1)預(yù)約引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行國家規(guī)定的人事、薪酬、社會保險(xiǎn)等政策規(guī)定。

　　(2)試用期滿考核合格的，發(fā)放人才安家補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：博士研究生20萬元/人，碩士研究生10萬元/人，本科生5萬元/人。人才安家補(bǔ)貼經(jīng)盟委人才辦會議研究通過后，按40%、30%、30%的比例分三年發(fā)放。教育、醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域預(yù)約引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼發(fā)放方式可靈活掌握。經(jīng)規(guī)培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按碩士研究生同等對待。

　　(3)對符合“綠色通道”政策引進(jìn)條件的人才發(fā)放生活補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：國家重點(diǎn)高校和重點(diǎn)學(xué)科、中央和國家級科研院所、國外知名高校博士研究生5000元/人/月、碩士研究生3000元/人/月、本科生1500元/人/月，普通高校博士研究生3000元/人/月。補(bǔ)助發(fā)放期限為五年。

　　(4)引進(jìn)人才本人、配偶及雙方父母在工作單位駐地?zé)o自有住房的，可由盟委人才辦優(yōu)先安排免費(fèi)入住人才公寓或享受租房補(bǔ)貼。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)考生應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告和《第二批次人才預(yù)約引進(jìn)崗位表》中有關(guān)引才要求和資格條件，對照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行申請。在資格初審、復(fù)審環(huán)節(jié)中，工作人員將盡力幫助考生發(fā)現(xiàn)個(gè)人申請中出現(xiàn)的問題。為此，提醒考生本著對個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況或存有僥幸心理，否則由此造成的后果，由考生本人承擔(dān)。

　　(二)對考生的資格審查貫穿于引才工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響引進(jìn)的情形，并查實(shí)有據(jù)的，一律取消引進(jìn)資格，視情節(jié)嚴(yán)重給予相應(yīng)處理，并記錄在案。

　　(三)考生在引才各環(huán)節(jié)如有自愿放棄的，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向盟委人才辦(盟委組織部人才科)提交書面《自愿放棄聲明》，并簽字確認(rèn)。

　　(四)引進(jìn)過程中相關(guān)事宜，請咨詢各引才單位(聯(lián)系方式詳見《第二批次人才預(yù)約引進(jìn)崗位表》)。

　　(五)本公告中的未盡事宜及有關(guān)信息，將及時(shí)在阿拉善盟人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄、阿拉善黨建網(wǎng)及微信公眾號發(fā)布，請予關(guān)注。本公告由盟委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0483-8353260(工作日上午9:00—12:00，下午15:00—18:00)。

　　點(diǎn)擊查看>>>

　　阿拉善盟2024年度第二批次急需緊缺專業(yè)人才預(yù)約引進(jìn)崗位表

　　中共阿拉善盟委員會