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　　筆試

　　筆試科目為《學(xué)科專業(yè)知識》，主要考查相應(yīng)崗位的高中學(xué)科知識，滿分100分。設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，即參加筆試人員成績達(dá)到60分(含)以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試時間：2023年3月18日上午09:00-11:00。

　　筆試地點(diǎn)設(shè)在池州市區(qū)，具體考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證?？忌捎?月16日9:00至3月17日24:00從池州市人事考試中心網(wǎng)站自行下載并打印《準(zhǔn)考證》，考生憑本人有效身份證件和筆試準(zhǔn)考證參加考試。

　　筆試由池州市人力和社會保障局、池州市教育和體育局會同招聘單位組織實(shí)施，成績將在池州市人力和社會保障局和池州市教育和體育局網(wǎng)站公布。

　　(三)資格復(fù)審

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績，按照從高分到低分順序和1:3的比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。

　　資格復(fù)審時，報(bào)考人員須提供本人身份證、本科和研究生階段學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證等材料的原件和復(fù)印件、近期兩寸正面免冠同底照片2張和報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印的報(bào)名資格審查表。其中：

　　屬2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。至2023年7月31日仍不能提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。屬2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得教師資格證的，需提供有效期內(nèi)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，并于2023年8月31日前提供教師資格證書原件或證書編號。至2023年8月31日仍不能提供教師資格證原件或證書編號，或原件與崗位要求不一致的，取消聘用資格。

　　機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　以上材料均需復(fù)印件。

　　凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測試資格。由其出現(xiàn)人選缺額的，按程序在規(guī)定的時間內(nèi)按同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，資格復(fù)審遞補(bǔ)不超過2次。

　　資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場領(lǐng)取《專業(yè)測試通知書》。

　　資格復(fù)審具體時間與地點(diǎn)另行通知。

　　專業(yè)測試

　　專業(yè)測試采取試講和現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行。主要考查應(yīng)聘人員授課能力和綜合素質(zhì)，滿分為100分。專業(yè)測試由池州市人力資源和社會保障局、池州市教育和體育局會同招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　專業(yè)測試時間、地點(diǎn)見《專業(yè)測試通知書》，考生憑本人有效身份證件和《專業(yè)測試通知書》參加專業(yè)測試。

　　專業(yè)測試成績當(dāng)場評定并公布。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，專業(yè)測試成績達(dá)到70分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　考生最終合成成績按照“筆試成績×0.4+專業(yè)測試成績×0.6”計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

　　體檢考察

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察人選。若最終合成成績相同，以專業(yè)測試成績高者優(yōu)先。仍有同分的，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<；安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>；的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)等文件執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

　　體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。